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La Justicia reconoce los trienios a un trabajador laboral fijo
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Marcelino Ollé | 07-11-2016 | 19:55 |0

Una sentencia judicial ha reconocido los trienios a un trabajador laboral fijo al que la Administración, en este caso la Comunidad de Madrid, no le reconocía la antigüedad pero que podría ser de aplicación en Extremadura,  tanto en la administración local como autonómica, siempre, según las individualidades de cada trabajador.

Así, el Juzgado de lo Social número 33 de Madrid ha emitido un auto a favor de un trabajador fijo del Hospital de El Escorial al que el Gobierno regional madrileño no le reconocía la antigüedad porque, entre algunos de los contratos que tuvo como empleado laboral, pasaron más de tres meses. De esta forma, la sentencia reconoce el derecho a la antigüedad y termina con la pretendida obligación de que tiene que existir  una continuidad de los contratos de un mínimo de tres meses.

En este sentido, ya se ha pronunciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que ha establecido en una sentencia que el periodo entre contratos deber ser indiferente para reconocer la antigüedad de un trabajador. En cualquier caso, en estos momentos se está a la espera del fallo del Tribunal Supremo cuya Sala IV votó en Pleno el pasado día 13 para

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Cada vez más trabajadores precarios en la Administración
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Marcelino Ollé | 04-05-2015 | 18:54 |0

 

 Las administraciones públicas pretenden cubrir la falta de personal con empleo precario y contratos inferiores a un año. Así se desprende de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que fija un incremento de puestos de trabajo en el sector público de 25.300 personas pero el déficit real es de 349.900 perdidos desde finales de 2011, cuando empezó la sangría en la administración como consecuencia de los ajustes del Gobierno.

Estos datos muestran que este pequeño crecimiento en el empleo público no palia la  tremenda destrucción de tejido humano que se ha producido durante estos años. La administración local, la sanidad o la educación son los sectores en los que la pérdida de empleo ha sido más importante.  Sin olvidar el personal administrativo (sin ir más lejos en las oficinas de empleo), Administración de Justicia o Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

Todas las administraciones están aumentando la ocupación de sus centros de trabajo con empleo temporal y precario. En total hay 622.500 ocupados con un contrato temporal (21 por ciento). De estos, 213.300 tienen menos de un año de duración y un 62,9 por ciento son

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Sobre el autor Marcelino Ollé
Periodista (Universidad Autónoma de Barcelona) y Funcionario de la Administración de Justicia. En Twitter: @MarcelinoOlle

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