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Etiqueta: educación
Los funcionarios del Estado, peor que los de la Junta
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Marcelino Ollé | 17-05-2017 | 20:04 |0

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En Extremadura hay funcionarios, y funcionarios. Aún siendo empleados públicos, no es lo mismo ser funcionario del Gobierno central que funcionario de la Junta de Extremadura. Para todos debe regir El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que acaba de cumplir el décimo aniversario de su publicación, pero no se ha aplicado de igual forma en todas las administraciones. Su desarrollo está incompleto, aunque una de las regiones en las que su implantación ha sido absoluta es en Extremadura; eso sí, sólo en la administración que depende de la Junta. Los empleados públicos del Estado y  en menor medida los de la administración local, no se han podido beneficiar de algunas de las mejoras laborales que comprende este texto legal.

La entrada en vigor de este texto el 13 de abril de 2007 abrió la puerta a la carrera profesional, la promoción y la clasificación de los trabajadores en sus ámbitos administrativos e hizo posible el cobro de los trienios para los interinos y temporales. Estas materias que ya están implantadas en la administración autonómica extremeña no se dan en la Central.

En este sentido, la falta de desarrollo más llamativa es la

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Los calendarios de oposiciones bajan el absentismo y los juicios
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Marcelino Ollé | 20-09-2016 | 17:59 |0

Los opositores y los tribunales encargados de examinarlos necesitan un calendario de oposiciones para evitar la judicialización de las pruebas selectivas tal y como ha pasado los últimos años en las de la Administración extremeña. Además, si ese calendario existiera, el absentismo descendería de forma considerable ya que se podría planificar la preparación del temario.

La certeza de saber cuándo te vas a examinar es fundamental para evitar abandonos durante la preparación de una oposición, y además se daría estabilidad a la plantilla de Empleados Públicos en Extremadura.

La falta de una fecha concreta para cada examen desde que se convoca está ocasionando un grave perjuicio a los opositores ya que no se puede olvidar que, salvo casos puntuales, pagan por cada solicitud, por  un temario o  por un preparador. Unos gastos que no pueden alargarse en el tiempo sin motivo alguno.

En este sentido, señalar que no es entendible que una vez publicada la oferta de empleo público se pueda tardar, como ocurre actualmente,  más de dos años o dos años y medio en celebrar los exámenes. Y es que, en Extremadura, en general, los opositores no saben cuándo se van a

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Próximas oposiciones, pero ¿cuándo?
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Marcelino Ollé | 18-04-2016 | 11:22 |0

Ahora que se ha aprobado la oferta de empleo público en el ámbito de la Junta de Extremadura es más necesario que nunca que se elabore un calendario de oposiciones que de certidumbre y seguridad jurídica a los opositores. Es necesario que la administración establezca aquellos mecanismos que considere oportunos para que tanto los opositores del turno libre como los de promoción interna sepan a qué atenerse cuando se trata de enfrentarse a un proceso selectivo.

No es de recibo que estos procesos sean distintos dentro de la propia Junta según se trate del ámbito de Administración General,  Sanidad o Educación.

De hecho el que se dé luz verde a la convocatoria de oposiciones no supone que los exámenes se realicen a renglón seguido, baste recordar que aún no se ha resuelto la última convocatoria ya que falta por resolver el turno de ascenso y los exámenes para el personal laboral. Por no hablar de la judicialización a la que están sometidos actualmente algunos procesos selectivos en fase de resolución.

Oposiciones a maestros sin normativa

O más cercano, las oposiciones al Cuerpo de Maestros que se van a celebrar este año están también llenas de

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Extremadura pierde 2.400 funcionarios en 2015
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Marcelino Ollé | 09-11-2015 | 21:33 |0

Este año 2015 va cerrar con una tendencia negativa en lo que a la creación de empleo público se refiere y especialmente en sectores tan importantes, para el buen funcionamiento del Estado del Bienestar, como son la Sanidad y la Educación. Y es que según los datos del Ministerio de Empleo la tasa negativa se situará en 70.800 empleos públicos menos que el año anterior en todo el Estado.

Los datos en nuestra región muestran también esta tendencia negativa a nivel estatal ya que en el ámbito de la consejería de Sanidad existe un déficit estructural de 600 plazas y en el área de la Educación deberían ofertarse 1.300 puestos de trabajo. En el entorno de la Consejería de Administraciones Públicas las necesidades de personal se cuantifican en unas 500 plazas, repartidas fundamentalmente en los centros dependientes del Sepad (mayores, menores y atención a la infancia) y en algunos centros de Administración General. En definitiva en la Junta de Extremadura el déficit de plantilla alcanza las 2.400 plazas.

En este sentido, a nivel estatal, aunque la Educación tira hacia arriba de las cifras de la Seguridad Social, con 110.312 contrataciones (el mes de

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Policía, Guardia Civil y Prisiones copan la oferta de plazas para 2016
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Marcelino Ollé | 31-08-2015 | 10:43 |0

 

Tras haber congelado durante cuatro años la oferta pública de empleo (OPE), el Gobierno  incluye en los  Presupuestos Generales del Estado para el próximo año  una tasa de reposición de las plazas vacantes del 100%. Eso sí, únicamente en los servicios esenciales como sanidad, educación, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, lucha contra el fraude y, por primera vez, Instituciones Penitenciarias, servicios sociales de las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal. Para el resto de servicios, tanto del Estado como de comunidades autónomas, la tasa de reposición se situará en el 50%.

Serán la Policía, Guardia Civil e Instituciones Penitenciarias las que oferten un mayor número de plazas para el próximo año, aunque  insuficientes para la cantidad de jubilaciones que se han producido en estos años. Se espera una convocatoria de 2.600 plazas para el Cuerpo Nacional de la Policía, 1.700 para la Guardia Civil y unas 600 para funcionarios de Instituciones Penitenciarias, aunque en este cuerpo se cifra una pérdida de empleo de 2.000 plazas los últimos cinco años.

Mientras, está por determinar la OPE en el resto de servicios

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Cada vez más trabajadores precarios en la Administración
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Marcelino Ollé | 04-05-2015 | 18:54 |0

 

 Las administraciones públicas pretenden cubrir la falta de personal con empleo precario y contratos inferiores a un año. Así se desprende de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que fija un incremento de puestos de trabajo en el sector público de 25.300 personas pero el déficit real es de 349.900 perdidos desde finales de 2011, cuando empezó la sangría en la administración como consecuencia de los ajustes del Gobierno.

Estos datos muestran que este pequeño crecimiento en el empleo público no palia la  tremenda destrucción de tejido humano que se ha producido durante estos años. La administración local, la sanidad o la educación son los sectores en los que la pérdida de empleo ha sido más importante.  Sin olvidar el personal administrativo (sin ir más lejos en las oficinas de empleo), Administración de Justicia o Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

Todas las administraciones están aumentando la ocupación de sus centros de trabajo con empleo temporal y precario. En total hay 622.500 ocupados con un contrato temporal (21 por ciento). De estos, 213.300 tienen menos de un año de duración y un 62,9 por ciento son mujeres,

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Cada vez menos funcionarios, cada vez más viejos
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Marcelino Ollé | 03-11-2014 | 11:42 |0

El 40% de los empleados públicos que trabajan en España superan los 50 años de edad, y uno de cada dos funcionarios del Estado está a punto de jubilarse. Una situación que se traduce en un deterioro de los servicios públicos ya que los ciudadanos disponen de menos profesionales sanitarios, menos docentes, policías, bomberos o personal administrativo para cubrir sus necesidades.

Los recortes aplicados en la Administración pública,  tanto por el gobierno socialista como el del Partido Popular, han colocado las plantillas en una situación delicada ya que no se cubre el 100% de las plazas del personal que se jubila, lo que las va a abocar al colapso o la privatización. Y es que ni tan siquiera la ampliación al 50%  de la tasa de reposición va a solucionar el problema.

Hace falta que la tasa de reposición se amplíe al 100% ya que hasta la última EPA mostraba, en contra de la tendencia general,  que la ocupación en la administración pública ha descendido , tanto a nivel trimestral (3.900 ocupados menos), como con respecto al año pasado (17.700 personas menos). Se sigue destruyendo empleo, fundamentalmente interino de Sanidad y Educación, un personal que es

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Extremadura ha perdido 6.328 empleados públicos en los últimos cinco años
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Marcelino Ollé | 03-07-2014 | 11:24 |0

Un total de 134.714 empleos públicos ha perdido la Administración española los últimos dos años,  según los datos del registro de personal del Gobierno central. Una cifra que no se puede despreciar ya que corresponde a los trabajadores que sostienen el sistema de servicios públicos –Estado del Bienestar- en todo el territorio nacional.

Actualmente no hay ningún ámbito laboral que se libre de una destrucción de empleo tan alta. Así, en sanidad se han perdido 28.496 puestos de trabajo, en Educación no universitaria (-22.358), Educación Universitaria (-5.208),  Justicia (-32) o en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (-2.979).

Además, la Administración General del Estado mantiene igualmente el descenso en el personal, con 14.116 personas menos en los dos últimos años. Además, se da la circunstancia de que más de la mitad tienen edades superiores a los cincuenta años, por lo que a medio-largo plazo, esta reducción de personal se agravará.

Mientras, Extremadura ha experimentado la destrucción de 6.328 empleos públicos entre 2009 y 2014, con lo que en la actualidad existen 87.713 trabajadores públicos, de los que 46.000 dependen de la

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Las agresiones a sanitarios se ponen bajo la lupa de un Observatorio
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Marcelino Ollé | 20-05-2014 | 11:30 |0

No es un secreto que la crisis, con sus recortes y ajustes presupuestarios, ha puesto en el disparadero la labor de los empleados públicos que trabajan cara al público y especialmente al personal sanitario. Por eso, se ha organizado un grupo de trabajo entre la Administración central y los representantes de los trabajadores para crear un Observatorio nacional en el que se haga un seguimiento de las agresiones que sufren los profesionales de la sanidad española.

Y es que hasta ahora sí se hace, por parte de los colegios profesionales, un seguimiento más o menos puntual de las agresiones que sufren los médicos, pero no del resto del personal hospitalario. Con este nuevo organismo se pretende hacer un seguimiento de los insultos, amenazas y agresiones que afecten a cualquier profesional  del sistema nacional de salud, desde el personal de Admisión, de Urgencias, de centros de salud y hasta los médicos y las enfermeras.

Este nuevo Observatorio pretende unificar los criterios que utiliza cada comunidad autónoma a la hora de clasificar y documentar las agresiones a los empleados públicos que ejercen su trabajo en los distintos ámbitos hospitalarios del Estado. De

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Más empleo público en 2013, pero precario y de mala calidad
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Marcelino Ollé | 08-01-2014 | 11:32 |0

Un total de 8.462 altas a la Seguridad Social en los sectores de Administración, Defensa, Seguridad Social Obligatoria y 31.897 más en Educación demuestran que las Administraciones públicas han cerrado 2013 con la creación de puestos de trabajo.

Sin embargo, estas cifras, facilitadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social,  maquillan que ese nuevo empleo creado es temporal y de baja calidad. Lo que se está haciendo desde la Administración es una chapuza para cubrir las necesidades reales de empleados públicos realizando contratos de corta duración. No se puede olvidar que el Ejecutivo central mantiene la tasa de reposición cero, y no se producen ofertas de empleo público.

En este sentido, destacar que todas las nuevas altas de las de las Administraciones Públicas corresponden a personal laboral temporal, mientras que en el ámbito de la educación se deben a bajas por enfermedad y a contratos por horas.

Lo preocupante y la excepción a este crecimiento del empleo temporal es el sector de la Sanidad (8 de cada diez personas trabajan en el sector público) con el consecuente deterioro de los niveles de calidad asistencial que reciben nuestros

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Sobre el autor Marcelino Ollé
Periodista (Universidad Autónoma de Barcelona) y Funcionario de la Administración de Justicia. En Twitter: @MarcelinoOlle

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