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Etiqueta: interinos
Los funcionarios del Estado, peor que los de la Junta
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Marcelino Ollé | 17-05-2017 | 20:04 |0

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En Extremadura hay funcionarios, y funcionarios. Aún siendo empleados públicos, no es lo mismo ser funcionario del Gobierno central que funcionario de la Junta de Extremadura. Para todos debe regir El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que acaba de cumplir el décimo aniversario de su publicación, pero no se ha aplicado de igual forma en todas las administraciones. Su desarrollo está incompleto, aunque una de las regiones en las que su implantación ha sido absoluta es en Extremadura; eso sí, sólo en la administración que depende de la Junta. Los empleados públicos del Estado y  en menor medida los de la administración local, no se han podido beneficiar de algunas de las mejoras laborales que comprende este texto legal.

La entrada en vigor de este texto el 13 de abril de 2007 abrió la puerta a la carrera profesional, la promoción y la clasificación de los trabajadores en sus ámbitos administrativos e hizo posible el cobro de los trienios para los interinos y temporales. Estas materias que ya están implantadas en la administración autonómica extremeña no se dan en la Central.

En este sentido, la falta de desarrollo más llamativa es la

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La Justicia reconoce los trienios a un trabajador laboral fijo
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Marcelino Ollé | 07-11-2016 | 09:16 |0

Una sentencia judicial ha reconocido los trienios a un trabajador laboral fijo al que la Administración, en este caso la Comunidad de Madrid, no le reconocía la antigüedad pero que podría ser de aplicación en Extremadura,  tanto en la administración local como autonómica, siempre, según las individualidades de cada trabajador.

Así, el Juzgado de lo Social número 33 de Madrid ha emitido un auto a favor de un trabajador fijo del Hospital de El Escorial al que el Gobierno regional madrileño no le reconocía la antigüedad porque, entre algunos de los contratos que tuvo como empleado laboral, pasaron más de tres meses. De esta forma, la sentencia reconoce el derecho a la antigüedad y termina con la pretendida obligación de que tiene que existir  una continuidad de los contratos de un mínimo de tres meses.

En este sentido, ya se ha pronunciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que ha establecido en una sentencia que el periodo entre contratos deber ser indiferente para reconocer la antigüedad de un trabajador. En cualquier caso, en estos momentos se está a la espera del fallo del Tribunal Supremo cuya Sala IV votó en Pleno el pasado día 13 para

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Los interinos pueden cobrar la carrera profesional, según los tribunales
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Marcelino Ollé | 18-01-2016 | 10:24 |0


Una sentencia del Tribunal Superior  de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha reconocido el derecho de los interinos con más de cinco años de antigüedad a percibir el  complemento  retributivo de la carrera profesional que actualmente cobran los funcionarios de carrera. Una decisión que podría abrir una puerta a los interinos dependientes de la Junta de Extremadura.

El alto Tribunal señala en su resolución que respecto a las condiciones de trabajo, de acuerdo con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia, los trabajadores con contrato de duración determinada ” no pueden ser tratados de una manera menos favorable que los fijos que se encuentran en una situación comparable, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetiva”.

En Extremadura, la carrera profesional para los funcionarios se encuentra regulada en los artículos 60 y siguientes, así como 102.1 y concordantes, de la Ley 13/2015 de la función pública extremeña. En esta ley, el derecho a cobrar la carrera profesional se reserva en exclusiva a los empleados públicos de carrera, excluyéndose a los funcionarios interinos.

En cualquier caso, la sentencia del TSJ valenciano

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Los altos cargos de la Administración esquivan los recortes
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Marcelino Ollé | 20-04-2015 | 18:43 |0

El sueldo de los altos cargos de la Administración General del Estado se ha incrementado a lo largo del último año en un 5,6% mientras que el de los empleados públicos bajó un 3%. Si analizamos el periodo que va de 2010 hasta 2015 nos encontramos con unos datos que certifican que, mientras la masa salarial se reducía a nivel general en un 11,2%,  la de los altos cargos se incrementaba en un 37,60%.

Estas cifras muestran claramente como los sueldos de los altos directivos (447 personas) no han sufrido merma alguna mientras que los salarios de los 523.137 trabajadores públicos de la administración Central siguen la tendencia descendente. Unos recortes que comenzaron en mayo de 2010 cuando el ejecutivo de Zapatero aprobó una rebaja media del 5% de los salarios y que no cesaron con la supresión de la paga extra de Navidad de 2012 impuesta por el Gobierno de Rajoy y la congelación permanente de los sueldos los últimos 4 años.

Como dato que corrobora este análisis, según un informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, los funcionarios de la Administración General del Estado recibieron en 2014 un total de de 3.225,34 millones de euros en

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El número de funcionarios baja a niveles de 2004
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Marcelino Ollé | 19-08-2013 | 11:11 |0

La no reposición de efectivos y el incremento de las jubilaciones anticipadas por los recortes, además de por la incertidumbre económica,  han llevado a la Administración General del Estado (AGE) a la cifra más baja de empleados públicos desde 2004.

Así, a fecha de enero de 2013 el número de trabajadores dependientes del gobierno Central se situó en 227.814 personas, la cifra más baja de toda la serie histórica, que comienza en 2004, según el Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 

De esta forma cada vez queda más dañada la atención al ciudadano desde los distintos servicios que presta la AGE en todo el  territorio nacional.  Una situación que  está ocasionando la privatización de muchas de estas prestaciones y que están llevando a la entrada progresiva de la empresa privada en puestos relacionados con la gestión y que hasta ahora estaban reservados a los empleados públicos. 

Un goteo de privatizaciones que no cesará mientras se mantenga la congelación de la oferta pública de empleo con la conocida tasa de reposición cero que está dejando a la administración bajo mínimos, lo que dificulta el que

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Siete de cada diez despedidos en la Administración son mujeres
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Marcelino Ollé | 20-05-2013 | 10:40 |0

Mujer, de nacionalidad española y trabajadora de las diferentes administraciones públicas es el nuevo perfil de riesgo por desempleo según se desprenden al hacer un análisis pormenorizado de los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2013.

Unos datos que reflejan de manera clara que la destrucción de empleo público se centra en las mujeres, ya que sólo en el primer trimestre de este año, el 71% del empleo público destruido, 7 de cada 10, han sido mujeres dentro de la Administración.

Además, si se observa la variación interanual, se comprueba que la evolución es más dramática para las mujeres, ya que en el último año, disgregado por sexo, fueron 155.300 mujeres y 102.900 hombres los que perdieron su puesto de trabajo. Tres de cada cinco empleos perdidos eran desempeñados por mujeres dentro de la Administración.

La ocupación en el sector público disminuyó en 71.400 personas durante el primer trimestre del año, continuando la tendencia de destrucción de puestos de trabajo iniciada desde 2008, cuando comenzó la crisis, según los datos que recoge la EPA.

Así, la destrucción de empleo público respecto al año

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Un total de 218.900 personas perdieron su empleo en el sector público, 1.500 de ellas en Extremadura
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Marcelino Ollé | 29-01-2013 | 10:53 |0

Un total de 218.900 personas perdieron su empleo en el sector público en 2012,  lo que supone un 7 % más respecto año anterior. De éstos,  en Extremadura el número de empleados públicos que se apuntaron a las listas del paro, durante el primer semestre, fue de 1.500 personas, según confirma la Encuesta de Población Activa (EPA).

Se trata del segundo año consecutivo en el que se destruyen puestos de trabajo en el sector público, con el agravante de que en este ejercicio la pérdida de empleos ha sido casi siete veces superior a la de 2011, cuando el empleo público descendió en 32.400 puestos de trabajo. Un hecho constable como es la no contratación de trabajadores interinos para sustituir a los titulares que se encuentren de baja médica o la no sustitución de los empleados públicos que se jubilan.

De hecho, por primera vez desde que estalló la crisis, el sector público supera porcentualmente al sector privado en la destrucción de empleo. La Administración redujo su número de trabajadores un 6,98% mientras que las empresas recortaron un 5,8%.

Esta destrucción de empleo  se está produciendo en sectores tan sensibles como la sanidad, los servicios

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Sobre el autor Marcelino Ollé
Periodista (Universidad Autónoma de Barcelona) y Funcionario de la Administración de Justicia. En Twitter: @MarcelinoOlle

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