Hoy

img
Etiqueta: jubilacion
El 40% de los funcionarios del Estado en Extremadura se jubila en cinco años
img
Marcelino Ollé | 11-01-2017 | 21:28 |0

El envejecimiento de las plantillas de la Administración General del Estado en Extremadura empieza a ser preocupante por la falta de una convocatoria de empleo público suficiente para reemplazar las jubilaciones que se están produciendo y que se van a producir.

Así, de los 13.700 empleados públicos que trabajan, a fecha de hoy, para  el Gobierno central en la región, el 60% tiene más de 50 años y el 40% se va a jubilar en los próximos 5 años, con lo cual el problema de la fala de personal se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.

A nivel nacional, los datos no son mejores, un total de 119.174 personas en la Administración del Estado tienen más de 50 años y de estos más de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilación. Eso sí, se supone que la Administración Autonómica y municipal está más rejuvenecida, sin embargo, los datos de empleo en todo el sector público de la Encuesta de Población Activa (EPA) confirmar una envejecimiento rapidísimo y generalizado de las plantillas actuales.

Por ministerios, los más afectados son los de Empleo y Seguridad Social, Defensa, Fomento, Justicia y la Agencia

Ver Post
Unos 1.500 policías extremeños podrán pedir la jubilación anticipada
img
Marcelino Ollé | 05-10-2016 | 19:51 |0

La jubilación anticipada de los policías locales a los 59 año está más cerca de conseguirse, lo que  les equipararía con las ventajas de las que ya disfrutan en España otros colectivos de riesgo, como la Policía Nacional o los bomberos. El  Consejo Territorial de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) -el máximo órgano de esta institución-  ha dado el visto bueno a esta medida, que afectará a unos 1.500 policías en Extremadura.

Una decisión que ha adoptado la FEMP tras recabar informes positivos de las Comisiones de Seguridad y Función Pública encargadas de este asunto, y que abarcará a los cerca de 70.000 policías locales que hay en España. De estos, 3.200 tienen más de 60 años, y 4.000 tienen entre 55 y 60. Se trata por tanto, de una plantilla envejecida que se hace preciso renovar con nuevos efectivos.

En este sentido,  estos informes se suman a los de la Seguridad Social, que también avalan la aplicación de los coeficientes reductores para adelantar la edad de jubilación al colectivo de policías locales. Por tanto, ya es cuestión de  la voluntad del Gobierno aprobar definitivamente el decreto que permita el

Ver Post
Los fondos de reserva de la Mutua de Funcionarios pierden 1.000 millones en 6 años
img
Marcelino Ollé | 28-06-2016 | 20:35 |0

La ‘hucha’ de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface)  ha sufrido una merma muy importante los últimos seis años, situándose a finales de 2015 en 5,41 millones de euros frente a los 1.143 millones de 2009. Es decir, desde 2009, el remanente de Muface se ha reducido en más de 1.000 millones de euros, momento en el que empezó a decrecer este fondo de reserva.

Así se refleja en la memoria anual de la mutualidad en la que se recoge que el remanente actual de tesorería de la entidad de 5,41 millones de euros es el resultado de la suma de los fondos líquidos (88,3 millones) y los derechos pendientes de cobro (0,56 millones) menos las obligaciones pendientes de pago de la entidad (83,2 millones y los saldos de dudoso cobro (0,25 millones).

Este balance supone una caída muy importante frente a los 29,7 millones de euros con los que contaba Muface en su fondo de reserva en 2014. De hecho, el fondo de reserva de la entidad se ha desplomado de forma continuada desde 2009, cuando ascendía a 1.143 millones de euros.

Estas cifras son preocupantes y ponen en el punto de mira el futuro de la mutualidad a la que se debe garantizar su viabilidad.

Ver Post
El Supremo avala la jubilación de un médico a los 70 años
img
Marcelino Ollé | 16-06-2016 | 04:41 |0

La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo ha fallado contra la jubilación forzosa de un médico a los 65 años, y avala que pueda seguir en el servicio activo hasta cumplir los 70 años debido a su condición de funcionario de carrera.

Esta sentencia del alto tribunal  sienta jurisprudencia  y, entre otros asuntos, considera que obligar a este sanitario a jubilarse a los 65 años infringe el artículo 67.3 de del Estatuto Básico del Empleado Público puesto que el afectado pertenece a la escala sanitaria del Cuerpo Facultativo Superior de la administración especial (médico), por lo que tiene derecho a prorrogar su situación en el servicio activo hasta como máximo los 70 años de edad.

Este auto del Tribunal Supremo, que hace referencia a un médico de La Rioja, se dicta en un momento en el que el Servicio Extremeño de Salud (SES) se encuentra inmerso en un proceso de negociación con los sindicatos de un nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos para determinar de qué forma se va a regular la jubilación de los sanitarios que trabajan en Extremadura.

En este sentido, los responsables de esta materia de la Consejería de Sanidad han

Ver Post
Los funcionarios pueden jubilarse a los 70 años, según el Tribunal Supremo
img
Marcelino Ollé | 15-03-2016 | 19:46 |0

Los funcionarios que quieran alargar la edad de jubilación hasta los 70 años podrán hacerlo. Así se desprende de una sentencia del Tribunal Supremo que termina, de esta forma, con la discrecionalidad de la Administración para conceder a unos funcionarios la posibilidad de retrasar la edad de jubilación y a otros no.

Esta resolución judicial da carpetazo a la disparidad de criterios que existía entre las distintas administraciones, tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), para que aquellos funcionarios que al alcanzar la edad de jubilación  pretendieran prolongar su permanencia en el servicio activo. Aunque el EBEP ya recoge esta situación,  al carecer de desarrollo normativo ha dado lugar a esas discrepancias a la hora de aplicarla.

Sin embargo, la sentencia expone que ha de tenerse en cuenta el artículo 67.3 del EBEP ya que “su desarrollo legal es no solo un mandato del legislador, sino deseable desde el punto de vista de la seguridad jurídica”.

En este sentido el citado artículo es claro al respecto “la jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario los sesenta y cinco años de edad. No

Ver Post
¿Eres madre funcionaria con un hijo? No te suben la pensión
img
Marcelino Ollé | 16-02-2016 | 19:38 |0

El Gobierno central ha excluido a las madres empleadas públicas que tengan un solo hijo del complemento de maternidad que se creó a finales de 2015 y que entró en vigor el 1 de enero de este año y cuya vigencia será indefinida.

Este complemento de pensión, recogido en los Presupuestos Generales del Estado,  tiene a todos los efectos naturaleza jurídica de pensión pública y  consiste en incrementar la cuantía de la pensión en función del número de hijos nacidos o adoptados y se calcula aplicando a la pensión los siguientes porcentajes: en el casos de dos hijos (5%), tres hijos (10%), cuatro o más hijos (15%).

Hay que recordar que el Gobierno reformó la Ley de Clases Pasivas del Estado y del Régimen de la Seguridad Social, a través de los últimos Presupuestos Generales del Estado (Disposición Final Primera de la Ley), para reconocer un complemento de pensión a las empleadas públicas jubiladas y a las retiradas por incapacidad permanente, por la que pretende reconocer la contribución demográfica a las mujeres que hayan compatibilizado su carrera profesional con la maternidad.

Pues bien, este beneficio no se va a hacer extensivo a las

Ver Post
Los 85.000 funcionarios de la Región verán descongelado su sueldo en 2016
img
Marcelino Ollé | 20-07-2015 | 09:42 |0

Un total de 85.934 empleados públicos que trabajan en Extremadura verán incrementado su sueldo en 2016, tras 6 años de congelaciones sucesivas sobre una bajada media del 5 por ciento de su salario, si el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, cumple con lo anunciado en el Senado la semana pasada.

Esta medida afectaría a los  44.849 trabajadores de la Junta, 24.931 de la Administración Local, 13.229 pertenecientes al Estado y a 2.925  de la Universidad, que han perdido una media del 30 por ciento de su salario en los últimos 6 años como consecuencia de los recortes motivados por la crisis económica.

Estas nuevas condiciones salariales para los funcionarios que se negociarán, a partir de esta semana  en la Mesa General de Administraciones Públicas, cuyo coste irá a cargo de los próximos Presupuestos Generales del Estado para 2016, se aprobarán el próximo 31 de julio.

Una negociación que también incluirá la devolución del importe de la paga extra suprimida en 2012. Hasta ahora se ha devuelto un 25%, pero se debe reembolsar el 75%  restante, lo que se haría, en principio, de forma progresiva, sujeta a disponibilidad presupuestaria. Esta medida

Ver Post
La falta de funcionarios obliga a privatizar servicios públicos
img
Marcelino Ollé | 29-06-2015 | 18:35 |0

La destrucción de empleo público, que comenzó en el tercer  trimestre de 2011 coincidiendo con el cambio de Gobierno, ha reducido el número de funcionarios a mínimos históricos. En este momento, el déficit de personal que asciende a 50.000 personas, lo que está provocando la privatización de servicios que se llevan a cabo desde el sistema público.

Esta situación ha generado un incremento de los costes, menor control presupuestario y una reducción de la calidad de los servicios, como por ejemplo la sanidad que se ha convertido en uno de los sectores con mayor trayectoria en la introducción de nuevas fórmulas de gestión privada.

Tras cuatro años de recortes consecutivos, en materia de personal y salarial, el Gobierno central ha iniciado un proceso de privatizaciones que afectarán a Extremadura en ámbitos como el  de la elaboración de vidas laborales, gestión de expedientes en el Fogasa  o los  servicios de traducción del Estado. Otro sector en los que se está privatizando la gestión es en Defensa,  especialmente en las Maestranzas Aéreas de Sevilla, Madrid, Albacete.

El último proceso de privatización se está registrando en el

Ver Post
Cada vez más trabajadores precarios en la Administración
img
Marcelino Ollé | 04-05-2015 | 18:54 |0

 

 Las administraciones públicas pretenden cubrir la falta de personal con empleo precario y contratos inferiores a un año. Así se desprende de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que fija un incremento de puestos de trabajo en el sector público de 25.300 personas pero el déficit real es de 349.900 perdidos desde finales de 2011, cuando empezó la sangría en la administración como consecuencia de los ajustes del Gobierno.

Estos datos muestran que este pequeño crecimiento en el empleo público no palia la  tremenda destrucción de tejido humano que se ha producido durante estos años. La administración local, la sanidad o la educación son los sectores en los que la pérdida de empleo ha sido más importante.  Sin olvidar el personal administrativo (sin ir más lejos en las oficinas de empleo), Administración de Justicia o Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

Todas las administraciones están aumentando la ocupación de sus centros de trabajo con empleo temporal y precario. En total hay 622.500 ocupados con un contrato temporal (21 por ciento). De estos, 213.300 tienen menos de un año de duración y un 62,9 por ciento son

Ver Post
Cada vez menos funcionarios, cada vez más viejos
img
Marcelino Ollé | 03-11-2014 | 11:42 |0

El 40% de los empleados públicos que trabajan en España superan los 50 años de edad, y uno de cada dos funcionarios del Estado está a punto de jubilarse. Una situación que se traduce en un deterioro de los servicios públicos ya que los ciudadanos disponen de menos profesionales sanitarios, menos docentes, policías, bomberos o personal administrativo para cubrir sus necesidades.

Los recortes aplicados en la Administración pública,  tanto por el gobierno socialista como el del Partido Popular, han colocado las plantillas en una situación delicada ya que no se cubre el 100% de las plazas del personal que se jubila, lo que las va a abocar al colapso o la privatización. Y es que ni tan siquiera la ampliación al 50%  de la tasa de reposición va a solucionar el problema.

Hace falta que la tasa de reposición se amplíe al 100% ya que hasta la última EPA mostraba, en contra de la tendencia general,  que la ocupación en la administración pública ha descendido , tanto a nivel trimestral (3.900 ocupados menos), como con respecto al año pasado (17.700 personas menos). Se sigue destruyendo empleo, fundamentalmente interino de Sanidad y Educación, un personal

Ver Post
Sobre el autor Marcelino Ollé
Periodista (Universidad Autónoma de Barcelona) y Funcionario de la Administración de Justicia. En Twitter: @MarcelinoOlle

Otros Blogs de Autor