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Etiqueta: laborales
El Permiso de Paternidad discrimina a los funcionarios
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Marcelino Ollé | 21-03-2017 | 19:42 |0

Los funcionarios de carrera de cualquier Administración no tienen las mismas opciones que el resto de trabajadores de la empresa privada, e incluso, en la propia Administración -los laborales- ,para poder disfrutar del Permiso de Paternidad.

Actualmente se produce una discriminación porque el trabajador tiene un permiso de cuatro semanas ampliables en caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo, mientras que en el caso de los funcionarios no se contempla esa opción.

Además, el trabajador puede disfrutar de un permiso de paternidad en régimen de jornada completa o parcial previo acuerdo con la empresa, pero no existe esta regulación en el caso del funcionario, por lo que dudosamente se le concederá la jornada parcial.

En este sentido, hay que destacar que donde se acentúa la discriminación es en la fecha del comienzo del permiso. El funcionario lo puede disfrutar sólo a partir de la fecha de nacimiento, mientras que el trabajador tiene más flexibilidad.

Y todo porque así lo establece el artículo 49 del Estatuto Básico del  Empleado Público (EBEP)  en el que se establece que el permiso de paternidad de los

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Los calendarios de oposiciones bajan el absentismo y los juicios
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Marcelino Ollé | 20-09-2016 | 19:06 |0

Los opositores y los tribunales encargados de examinarlos necesitan un calendario de oposiciones para evitar la judicialización de las pruebas selectivas tal y como ha pasado los últimos años en las de la Administración extremeña. Además, si ese calendario existiera, el absentismo descendería de forma considerable ya que se podría planificar la preparación del temario.

La certeza de saber cuándo te vas a examinar es fundamental para evitar abandonos durante la preparación de una oposición, y además se daría estabilidad a la plantilla de Empleados Públicos en Extremadura.

La falta de una fecha concreta para cada examen desde que se convoca está ocasionando un grave perjuicio a los opositores ya que no se puede olvidar que, salvo casos puntuales, pagan por cada solicitud, por  un temario o  por un preparador. Unos gastos que no pueden alargarse en el tiempo sin motivo alguno.

En este sentido, señalar que no es entendible que una vez publicada la oferta de empleo público se pueda tardar, como ocurre actualmente,  más de dos años o dos años y medio en celebrar los exámenes. Y es que, en Extremadura, en general, los opositores no saben cuándo

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¿Qué funcionarios tienen derecho al 47,8% de la extra pendiente?
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Marcelino Ollé | 16-05-2016 | 18:57 |0

Los empleados públicos(funcionarios y laborales) de la Administración General del Estado (AGE)  que hayan cambiado de destino desde 2012 deberán reclamar mediante un escrito, dirigido a su órgano de gestión de personal, el abono del 47,8% de la extra pendiente de cobrar. Así se establece en una resolución del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas publicada en el Boletín Oficial del Estado(BOE).

Una reclamación personal, y por escrito,  que también tendrán que hacer los empleados públicos que se hayan jubilado desde 2012 y los herederos de los que hayan fallecido desde entonces para poder cobrar la cantidad que les corresponda. Estos últimos, según la resolución del BOE remitirán “la petición al órgano de gestión de personal correspondiente conforme al derecho civil”.

También tienen derecho a recibir su parte de la extra aquellos empleados públicos que en la fecha en la que se suprimió esa paga prestaban servicios en AGE pero que posteriormente hayan pasado a prestar servicios en una Administración Pública distinta. Eso sí, están obligados  a presentar el escrito de petición a su actual departamento de personal que se lo

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Los altos cargos de la Administración esquivan los recortes
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Marcelino Ollé | 20-04-2015 | 18:43 |0

El sueldo de los altos cargos de la Administración General del Estado se ha incrementado a lo largo del último año en un 5,6% mientras que el de los empleados públicos bajó un 3%. Si analizamos el periodo que va de 2010 hasta 2015 nos encontramos con unos datos que certifican que, mientras la masa salarial se reducía a nivel general en un 11,2%,  la de los altos cargos se incrementaba en un 37,60%.

Estas cifras muestran claramente como los sueldos de los altos directivos (447 personas) no han sufrido merma alguna mientras que los salarios de los 523.137 trabajadores públicos de la administración Central siguen la tendencia descendente. Unos recortes que comenzaron en mayo de 2010 cuando el ejecutivo de Zapatero aprobó una rebaja media del 5% de los salarios y que no cesaron con la supresión de la paga extra de Navidad de 2012 impuesta por el Gobierno de Rajoy y la congelación permanente de los sueldos los últimos 4 años.

Como dato que corrobora este análisis, según un informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, los funcionarios de la Administración General del Estado recibieron en 2014 un total de de 3.225,34 millones de euros en

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El Constitucional admite nuevos recursos contra la retirada de la paga extra
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Marcelino Ollé | 23-09-2013 | 09:30 |0

El Tribunal Constitucional (TC) ha admitido a trámite tres nuevas cuestiones de inconstitucionalidad contra la retirada de la paga extra a los empleados públicos la pasada Navidad, planteadas por la Audiencia Nacional, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y un juzgado de lo contencioso administrativo de Tarragona.

El que el TC haya considerado apropiado admitir estas causas abre la puerta a una leve esperanza para recuperar esa paga del 2012. Sin embargo, fijándonos en sentencias judiciales sobre recursos presentados en distinto ámbito de las tres administraciones, central, autonómica y local, lo que podría esperarse  es cobrar los  días devengados de la extra de Navidad (44 días los funcionarios y 16 días, los laborales).

El camino lo han abierto ya distintos juzgados e incluso ayuntamientos. Así, por ejemplo, en Palencia el  juzgado de lo contencioso Administrativo número 1 dictó una sentencia  firme el pasado 29 de mayo donde se da la razón a una funcionaria de la Diputación. Se da la circunstancia de que esta fue la primera sentencia favorable a un funcionario. Tras ésta vinieron otras dos el mes de Julio en Teruel y Valencia

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¿Cómo afectará la reforma de Santamaría a los funcionarios?
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Marcelino Ollé | 24-06-2013 | 11:59 |0

A pesar de que, desde el Gobierno central, intenten convencernos de que  la reforma de las Administraciones Públicas no afectará a los empleados públicos, no será así. Nos afectará, mucho o poco pero será una vuelta de tuerca más.

Desde que la semana pasada se dio a conocer el informe de la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA) quedan claras dos cuestiones. Una, la reducción de varios institutos y organismos públicos con lo que los empleados públicos de carácter laboral o eventual serán despedidos. Y dos,  los funcionarios de estos organismos serán “recolocados” en otros centros de trabajo de la Administración central o incluso podrán ser trasvasados o movidos a otras administraciones territoriales

Pero hay más motivos para la preocupación. Las palabras de la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, tenían cierta doblez, por un lado  hablaba de que los empleados públicos  “han hecho un esfuerzo extraordinario” durante esta crisis, para a continuación deslizar que a partir de ahora, se va “a buscar una mayor movilidad de los trabajadores y una mejor planificación de los recursos

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Unos 1.500 empleos públicos corren peligro en Extremadura
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Marcelino Ollé | 04-03-2013 | 12:47 |0

Mientras que, Cristóbal Montoro,  ministro de Administraciones Públicas, asegura que el Gobierno central no aplicará  más recortes a los empleados públicos, la reforma de la Administración local sigue adelante, y pinta mal.

En Extremadura un total de 1.500 empleados públicos podrían ser despedidos como consecuencia de esa  reforma que está preparando el Gobierno Central para los ayuntamientos especialmente, aunque también podrían ser trasladados a otra administración local o ver modificadas sus condiciones laborales. 

Este anteproyecto de ley aprobado por el Ejecutivo recientemente afecta de manera troncal a las condiciones laborales de  los 30.647 empleados públicos de la administración local extremeña,  pero lo hace de forma más directa a unos 1.500, los laborales. 

El problema de esta nueva ley es que abre la puerta a la privatización de los servicios públicos y pone en riesgo puestos de trabajo. Por eso, el Gobierno debería preparar un catálogo básico de servicios públicos con el que acotar las privatizaciones y que debería determinar aquellos servicios que deben prestarse única y exclusivamente por los empleados públicos. Si no,

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Los despidos en la Administración afectarán a los ciudadanos
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Marcelino Ollé | 05-11-2012 | 15:24 |0

Cuidan de los ancianos en la residencias, de los niños en las guarderías o también se encargan, por ejemplo, de la limpieza de los quirófanos de los hospitales. Estas son algunas de las funciones que realizan en Extremadura muchos de los 20.000 empleados públicos, el personal laboral, que ahora pueden ser despedidos gracias a la publicación  en el BOE de un Real Decreto aprobado por el Gobierno. 

La Administración debe dar respuestas a las necesidades de los ciudadanos mediante la eficacia y la eficiencia en el servicio al bien general, no pensando en unas razones económicas deficitarias que se han creado desde los distintos ámbitos políticos.

Y es que la Administración no puede moverse sólo por criterios mercantilistas porque comprometen el mantenimiento de la calidad en la prestación de los servicios públicos que reciben los ciudadanos en cualquier ámbito. No se puede echar a la calle  a más profesionales con el único objetivo de reducir gastos, ni hacer el ajuste presupuestario a través de la reducción de personal.

De todos son conocidos los excesos cometidos por los distintos gobiernos en construcciones de aeropuertos en los que no aterrizan

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Sobre el autor Marcelino Ollé
Periodista (Universidad Autónoma de Barcelona) y Funcionario de la Administración de Justicia. En Twitter: @MarcelinoOlle

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