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Etiqueta: Ministerio de Hacienda
Los funcionarios que ganen menos tendrán mejoras sociales
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Marcelino Ollé | 27-06-2017 | 20:06 |0

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El Ministerio de Hacienda y Función Pública estudia la implantación de mejoras en los sistemas de ayudas asistenciales para funcionarios de rentas bajas, además de ayudas sociales. Unas ayudas que incluirá en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) del próximo año y que se realizarán a través de la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (Muface).

Entre ellas, se contempla la aceleración de la implantación de la receta electrónica, la mejora de la asistencia rural y las urgencias sanitarias, y favorecer la autonomía de gestión de las mutuas en la prestación sanitaria. Además, en lo que hace referencia a las contribuciones estatales en materia de acción social se contemplan, entre otros, los tratamientos odontológicos, gafas, prótesis y algunas ayudas sociales todavía por determinar.

En este sentido, cabe destacar que es importante que se lleven a cabo estas mejoras para compensar la insuficiente subida salarial del 1 % fijada en los PGE de 2017, así como la pérdida de poder adquisitivo desde el comienzo de la crisis.

Aumento de mutualistas los próximos años

Por otra parte, cabe destacar que Muface  aumentará significativamente

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Jornada intensiva en verano para los funcionarios con hijos discapacitados
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Marcelino Ollé | 05-06-2017 | 18:51 |0

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Los empleados públicos que tengan a su cargo hijos con discapacidad, independientemente de su edad, podrán acogerse a la jornada intensiva desde este mes de junio y hasta el próximo 30 de septiembre. Este año es el primero que pueden hacerlo en virtud un acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y los sindicatos de la Mesa de la Administración General del Estado (AGE).

Pueden acogerse a esta modalidad de jornada intensiva los empleados públicos al servicio de la AGE con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad. También a los que tengan a su cargo hijos con discapacidad cuya edad cronológica sea superior a 12 años. El único condicionante es que el horario del centro cambie y justifique en ese caso la necesidad de acogerse al empleado público a la jornada intensiva.

Para el resto de funcionarios, con carácter general, la jornada intensiva en la Administración General del Estado abarca el periodo comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, y se lleva a cabo a razón de seis horas y media continuadas de trabajo, a desarrollar entre las 8.00 y las

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Los cinco derechos que quieren recuperar los funcionarios
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Marcelino Ollé | 22-11-2016 | 17:54 |0

“Vamos a mejorar las condiciones” de los empleados públicos porque “merecen ese reconocimiento”, estas declaraciones que ha hecho el ministro de  Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, habrá que ver qué forma les da a lo largo de esta legislatura. No se puede olvidar que desde 2010 han sido muchos los derechos que han perdido los trabajadores de la Administración con una bajada de sueldo incluida.

En este sentido, se debe alcanzar un primer acuerdo de legislatura que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante los años de la crisis y el 5%, de media, de la bajada de los salarios que se produjo en  2010. El Gobierno no puede limitarse a aplicar, tan solo, el incremento de la inflación que se calcula que rondará el año que viene el 1,5%. Desde 2010 a 2015, el salario de los trabajadores públicos no registró ningún incremento, mientras que la inflación repuntó un 8,7%. En consecuencia, los trabajadores de la Administración han sufrido una importante pérdida de poder adquisitivo.

El segundo de los derechos a recuperar es el de la vuelta a la jornada laboral de las 35 horas, el Gobierno debería derogar el decreto que dio lugar a las 37,5

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Las elecciones dejan sin fecha las oposiciones del Estado
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Marcelino Ollé | 03-05-2016 | 18:38 |0

Las 19.121 plazas de la Oferta Pública de Empleo (OEP) estatal para 2016  aprobadas por el Gobierno central el pasado mes de marzo, no podrán ser  cubiertas, como mínimo, hasta muy pasado 2017. Y es que la repetición de las elecciones ha dejado en el aire la convocatoria oficial de las pruebas selectivas que suele hacerse en el mes siguiente al anuncio de la OEP.

En el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas los técnicos trabajan pensando en que la convocatoria oficial de las pruebas se realice, en el mejor de los casos, a finales del mes de septiembre, aunque la perspectiva es que se retrase hasta octubre. Con este retraso, los opositores del turno libre y los funcionarios de promoción interna  no tienen posibilidad de preparar los temarios en su totalidad ya que no se sabrá ni el número de temas ni el contenido de los mismos, y mucho menos, la fecha de los exámenes hasta que el nuevo Gobierno esté constituido.

Los exámenes, como muy pronto, empezarían realizarse a partir del mes de febrero de 2017 lo que podría alargar el proceso de superación de las pruebas y adjudicación de las plazas hasta 2018, lo que condicionará también la

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¿Eres madre funcionaria con un hijo? No te suben la pensión
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Marcelino Ollé | 16-02-2016 | 12:37 |0

El Gobierno central ha excluido a las madres empleadas públicas que tengan un solo hijo del complemento de maternidad que se creó a finales de 2015 y que entró en vigor el 1 de enero de este año y cuya vigencia será indefinida.

Este complemento de pensión, recogido en los Presupuestos Generales del Estado,  tiene a todos los efectos naturaleza jurídica de pensión pública y  consiste en incrementar la cuantía de la pensión en función del número de hijos nacidos o adoptados y se calcula aplicando a la pensión los siguientes porcentajes: en el casos de dos hijos (5%), tres hijos (10%), cuatro o más hijos (15%).

Hay que recordar que el Gobierno reformó la Ley de Clases Pasivas del Estado y del Régimen de la Seguridad Social, a través de los últimos Presupuestos Generales del Estado (Disposición Final Primera de la Ley), para reconocer un complemento de pensión a las empleadas públicas jubiladas y a las retiradas por incapacidad permanente, por la que pretende reconocer la contribución demográfica a las mujeres que hayan compatibilizado su carrera profesional con la maternidad.

Pues bien, este beneficio no se va a hacer extensivo a las empleadas

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Los funcionarios perdieron el 30% de su poder adquisitivo
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Marcelino Ollé | 19-05-2015 | 18:55 |0

 

Los empleados públicos arrastran una pérdida del poder adquisitivo del 30 por ciento  de media desde que se inició la crisis, consecuencia de la bajada de sueldo decretada en 2010, la retirada de la paga extra, seis años consecutivos de congelación salarial, y las rebajas retributivas que se han producido en las diferentes administraciones.

Con esos antecedentes y, ante el anuncio de que se va a producir una subida de salarios en el ámbito privado, el Gobierno debe abrir la puerta de negociación a un incremento de sueldo para las Administraciones Públicas. Sería lo oportuno tras conocer que CCOO y UGT y la patronal han cerrado un acuerdo definitivo para la empresa privada con una subida salarial del 1 % para 2015 y del 1,5 % para 2016.

Así, el Ejecutivo Central debería convocar la Mesa General de las Administraciones Públicas y tomar en consideración lo acordado entre sindicatos y empresarios y vincular el crecimiento del PIB a la recuperación de la capacidad adquisitiva de los empleados públicos para que no se queden discriminados y al margen del nuevo ciclo económico.

Es el momento de negociar la recuperación de todos los derechos arrebatados a los

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Las bajas laborales disminuyen el 18% en el sector público
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Marcelino Ollé | 18-02-2015 | 19:27 |0

El porcentaje de bajas laborales entre los empleados públicos que faltaron a su trabajo por enfermedad, accidente o incapacidad temporal ha caído un 18% según se desprende  de los datos de la encuesta trimestral de costes laborales que realiza el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente a 2014.

Y es que desde hace ya más de dos años los empleados públicos que causen baja por contingencias comunes ven reducido su salario los tres primeros días de incapacidad un 50%;si la baja se prolonga de cuatro a 20 días, pasan a percibir el 75%;  y solo si se trata de una dolencia más grave, que provoque una baja de más de 21 días, es cuando cobran el 100% de su sueldo.

Esta nueva situación para los funcionarios la propició el Ministerio de Hacienda en 2012 cuando decretó un nuevo régimen retributivo para los empleados del sector público cuando causaran baja por incapacidad temporal (IT). Hasta entonces, los empleados públicos cobraban el 100% de su salario desde el primer día de la incapacidad, algo que no suele ser habitual en el ámbito privado (la legislación establece según la duración de la baja un rango del 60% al 75%), excepto que el

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Los recortes obligarán a muchos funcionarios a cambiar de hospital
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Marcelino Ollé | 02-02-2015 | 18:33 |0

Los recortes que están sufriendo las Mutualidades de los Funcionarios, especialmente Muface, va a obligar a los funcionarios con patologías graves a cambiar de médico y hospital en 6 meses (un año en el caso de los pacientes con cáncer o enfermedades psiquiátricas).

La contención del gasto que ha realizado el Ministerio de Hacienda a esta mutualidad ha propiciado que las aseguradoras privadas con las que tiene concierto recorten sus cuadros médicos y servicios sanitarios. Así, en Madrid y Barcelona  salen del cuadro asistencial los hospitales del grupo HM (Montepríncipie, Valle de Suchil, Torrelodones, Sanchinarro y Puerta del Sur) y en los del grupo Quirón (Pozuelo, San Camilo, San José y la Clínica Quirón en Barcelona.

Esta situación ha motivado que el propio Ministerio de Hacienda haya redactado una instrucción interna para garantizar la continuidad asistencial de los pacientes con enfermedades más graves; pero lo cierto, según se desprende de esta instrucción, es que los afectados tendrán que cambiar de hospital en un plazo de 6 meses (un año en el caso de los pacientes con cáncer o enfermedades psiquiátricas).

Además, la instrucción no tiene

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Muface, ¿herida de muerte por los recortes?
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Marcelino Ollé | 24-11-2014 | 09:55 |0

La viabilidad de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) se encuentra en una situación muy comprometida debido a una falta de inversión del Gobierno que ha generado una continua reducción del remanente de tesorería, mermado en 1.052 millones desde 2009. Y lo que es peor, a diciembre de este año se espera que las reservas se sitúen por debajo de los cien millones de euros.

Ante este panorama de quiebra técnica, el Ejecutivo se ha visto obligado a introducir un adelanto de tesorería de 90 millones de euros para poder hacer frente a los pagos de Muface durante enero y febrero.

Los datos son claros: la aportación del Estado a Muface cayó desde los 1.143 millones de 2009 hasta los 898.000 euros de 2013. Desde 2009 la aportación anual y la utilización del remanente, un cálculo que muestra que el gasto total del Estado en Muface era de 1.285 millones de euros en el comienzo de la crisis y que, en 2014, será de 1.201 millones de euros, lo que supone un descenso de 124 millones de euros.

Parece claro que  los recortes que planificaron los dos últimos gobiernos desde el comienzo de la crisis están empezando a herir de muerte la viabilidad

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Más empleo público en 2013, pero precario y de mala calidad
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Marcelino Ollé | 08-01-2014 | 11:32 |0

Un total de 8.462 altas a la Seguridad Social en los sectores de Administración, Defensa, Seguridad Social Obligatoria y 31.897 más en Educación demuestran que las Administraciones públicas han cerrado 2013 con la creación de puestos de trabajo.

Sin embargo, estas cifras, facilitadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social,  maquillan que ese nuevo empleo creado es temporal y de baja calidad. Lo que se está haciendo desde la Administración es una chapuza para cubrir las necesidades reales de empleados públicos realizando contratos de corta duración. No se puede olvidar que el Ejecutivo central mantiene la tasa de reposición cero, y no se producen ofertas de empleo público.

En este sentido, destacar que todas las nuevas altas de las de las Administraciones Públicas corresponden a personal laboral temporal, mientras que en el ámbito de la educación se deben a bajas por enfermedad y a contratos por horas.

Lo preocupante y la excepción a este crecimiento del empleo temporal es el sector de la Sanidad (8 de cada diez personas trabajan en el sector público) con el consecuente deterioro de los niveles de calidad asistencial que reciben nuestros

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Sobre el autor Marcelino Ollé
Periodista (Universidad Autónoma de Barcelona) y Funcionario de la Administración de Justicia. En Twitter: @MarcelinoOlle

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