Hoy

img
Etiqueta: plantillas
El 40% de los funcionarios del Estado en Extremadura se jubila en cinco años
img
Marcelino Ollé | 11-01-2017 | 18:43 |0

El envejecimiento de las plantillas de la Administración General del Estado en Extremadura empieza a ser preocupante por la falta de una convocatoria de empleo público suficiente para reemplazar las jubilaciones que se están produciendo y que se van a producir.

Así, de los 13.700 empleados públicos que trabajan, a fecha de hoy, para  el Gobierno central en la región, el 60% tiene más de 50 años y el 40% se va a jubilar en los próximos 5 años, con lo cual el problema de la fala de personal se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.

A nivel nacional, los datos no son mejores, un total de 119.174 personas en la Administración del Estado tienen más de 50 años y de estos más de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilación. Eso sí, se supone que la Administración Autonómica y municipal está más rejuvenecida, sin embargo, los datos de empleo en todo el sector público de la Encuesta de Población Activa (EPA) confirmar una envejecimiento rapidísimo y generalizado de las plantillas actuales.

Por ministerios, los más afectados son los de Empleo y Seguridad Social, Defensa, Fomento, Justicia y la Agencia Tributaria

Ver Post
Unos 1.500 policías extremeños podrán pedir la jubilación anticipada
img
Marcelino Ollé | 05-10-2016 | 10:26 |0

La jubilación anticipada de los policías locales a los 59 año está más cerca de conseguirse, lo que  les equipararía con las ventajas de las que ya disfrutan en España otros colectivos de riesgo, como la Policía Nacional o los bomberos. El  Consejo Territorial de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) -el máximo órgano de esta institución-  ha dado el visto bueno a esta medida, que afectará a unos 1.500 policías en Extremadura.

Una decisión que ha adoptado la FEMP tras recabar informes positivos de las Comisiones de Seguridad y Función Pública encargadas de este asunto, y que abarcará a los cerca de 70.000 policías locales que hay en España. De estos, 3.200 tienen más de 60 años, y 4.000 tienen entre 55 y 60. Se trata por tanto, de una plantilla envejecida que se hace preciso renovar con nuevos efectivos.

En este sentido,  estos informes se suman a los de la Seguridad Social, que también avalan la aplicación de los coeficientes reductores para adelantar la edad de jubilación al colectivo de policías locales. Por tanto, ya es cuestión de  la voluntad del Gobierno aprobar definitivamente el decreto que permita el adelanto a

Ver Post
Los calendarios de oposiciones bajan el absentismo y los juicios
img
Marcelino Ollé | 20-09-2016 | 17:59 |0

Los opositores y los tribunales encargados de examinarlos necesitan un calendario de oposiciones para evitar la judicialización de las pruebas selectivas tal y como ha pasado los últimos años en las de la Administración extremeña. Además, si ese calendario existiera, el absentismo descendería de forma considerable ya que se podría planificar la preparación del temario.

La certeza de saber cuándo te vas a examinar es fundamental para evitar abandonos durante la preparación de una oposición, y además se daría estabilidad a la plantilla de Empleados Públicos en Extremadura.

La falta de una fecha concreta para cada examen desde que se convoca está ocasionando un grave perjuicio a los opositores ya que no se puede olvidar que, salvo casos puntuales, pagan por cada solicitud, por  un temario o  por un preparador. Unos gastos que no pueden alargarse en el tiempo sin motivo alguno.

En este sentido, señalar que no es entendible que una vez publicada la oferta de empleo público se pueda tardar, como ocurre actualmente,  más de dos años o dos años y medio en celebrar los exámenes. Y es que, en Extremadura, en general, los opositores no saben cuándo se van a

Ver Post
Cómo subir los salarios de los funcionarios aunque no haya gobierno
img
Marcelino Ollé | 05-09-2016 | 15:53 |0

Los empleados públicos, una vez más,  volvemos a estar en el punto de mira de nuestros gobernantes en funciones y no precisamente para bien. Intentan utilizar que nuestros sueldos dependen de las cuentas públicas para lanzar veladas amenazas sobre que la falta de presupuestos afectará, otra vez, a nuestros bolsillos y condiciones de trabajo por la no convocatoria de nuevas oposiciones.

Está claro que nos  encontramos en una situación totalmente anómala porque si se prorrogan los presupuestos actuales, que se diseñaron en el verano de 2015  se utilizarán para afrontar el ejercicio 2017, que tiene unas connotaciones económicas y unas necesidades de la Administración totalmente distintas. Esto afectará no solo a las retribuciones de los empleados públicos, sino también a las plantillas; cada vez hay más vacantes por las jubilaciones que se están produciendo.

A pesar de que el Gobierno esté en funciones los decretos Ley pueden dictarse,  lo saben perfectamente en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas que dirige Cristóbal Montoro, siempre que cuenten con otros grupos parlamentarios para que lo apoyen en el Congreso.

En este sentido, el

Ver Post
Los altos cargos de la Administración esquivan los recortes
img
Marcelino Ollé | 20-04-2015 | 18:43 |0

El sueldo de los altos cargos de la Administración General del Estado se ha incrementado a lo largo del último año en un 5,6% mientras que el de los empleados públicos bajó un 3%. Si analizamos el periodo que va de 2010 hasta 2015 nos encontramos con unos datos que certifican que, mientras la masa salarial se reducía a nivel general en un 11,2%,  la de los altos cargos se incrementaba en un 37,60%.

Estas cifras muestran claramente como los sueldos de los altos directivos (447 personas) no han sufrido merma alguna mientras que los salarios de los 523.137 trabajadores públicos de la administración Central siguen la tendencia descendente. Unos recortes que comenzaron en mayo de 2010 cuando el ejecutivo de Zapatero aprobó una rebaja media del 5% de los salarios y que no cesaron con la supresión de la paga extra de Navidad de 2012 impuesta por el Gobierno de Rajoy y la congelación permanente de los sueldos los últimos 4 años.

Como dato que corrobora este análisis, según un informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, los funcionarios de la Administración General del Estado recibieron en 2014 un total de de 3.225,34 millones de euros en

Ver Post
Los docentes pierden 21.500 euros en cuatro años
img
Marcelino Ollé | 15-12-2014 | 18:47 |0

Un total de 21.465 euros (357,76 euros al mes) han perdido en sus nóminas los profesores de Enseñanzas Medias a lo largo de los últimos cuatro años, mientras que los maestros de Primaria vieron mermado su salario una media de hasta 17.163,64 euros (286,06 euros al mes), según un informe elaborado por el sindicato CSI-F. Esta merma salarial es aplicable también a todo el colectivo de los empleados públicos que han visto cómo  han perdido un 30% de su poder adquisitivo desde que se desencadenó la crisis económica.

No hay que olvidar los recortes tampoco que han sufrido en su paga extra, en la cobertura por incapacidad temporal, de los días de libre disposición y de manera generalizada, un deterioro de sus condiciones laborales.

Las medidas tomadas desde el Gobierno central, en los últimos cuatro años, como la rebaja media del 5% en los salarios base, la congelación de las nóminas, el aumento de la jornada laboral a 37 horas y media a la semana o la modificación de retribuciones para casos de baja por enfermedad , dan como resultado que la pérdida de poder adquisitivo alcanza ese 30 por ciento, teniendo en cuenta la evolución histórica de los precio y la

Ver Post
Cada vez menos funcionarios, cada vez más viejos
img
Marcelino Ollé | 03-11-2014 | 11:42 |0

El 40% de los empleados públicos que trabajan en España superan los 50 años de edad, y uno de cada dos funcionarios del Estado está a punto de jubilarse. Una situación que se traduce en un deterioro de los servicios públicos ya que los ciudadanos disponen de menos profesionales sanitarios, menos docentes, policías, bomberos o personal administrativo para cubrir sus necesidades.

Los recortes aplicados en la Administración pública,  tanto por el gobierno socialista como el del Partido Popular, han colocado las plantillas en una situación delicada ya que no se cubre el 100% de las plazas del personal que se jubila, lo que las va a abocar al colapso o la privatización. Y es que ni tan siquiera la ampliación al 50%  de la tasa de reposición va a solucionar el problema.

Hace falta que la tasa de reposición se amplíe al 100% ya que hasta la última EPA mostraba, en contra de la tendencia general,  que la ocupación en la administración pública ha descendido , tanto a nivel trimestral (3.900 ocupados menos), como con respecto al año pasado (17.700 personas menos). Se sigue destruyendo empleo, fundamentalmente interino de Sanidad y Educación, un personal que es

Ver Post
Sobre el autor Marcelino Ollé
Periodista (Universidad Autónoma de Barcelona) y Funcionario de la Administración de Justicia. En Twitter: @MarcelinoOlle

Otros Blogs de Autor