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Etiqueta: salarios
Los cinco derechos que quieren recuperar los funcionarios
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Marcelino Ollé | 23-11-2016 | 18:36 |0

“Vamos a mejorar las condiciones” de los empleados públicos porque “merecen ese reconocimiento”, estas declaraciones que ha hecho el ministro de  Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, habrá que ver qué forma les da a lo largo de esta legislatura. No se puede olvidar que desde 2010 han sido muchos los derechos que han perdido los trabajadores de la Administración con una bajada de sueldo incluida.

En este sentido, se debe alcanzar un primer acuerdo de legislatura que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante los años de la crisis y el 5%, de media, de la bajada de los salarios que se produjo en  2010. El Gobierno no puede limitarse a aplicar, tan solo, el incremento de la inflación que se calcula que rondará el año que viene el 1,5%. Desde 2010 a 2015, el salario de los trabajadores públicos no registró ningún incremento, mientras que la inflación repuntó un 8,7%. En consecuencia, los trabajadores de la Administración han sufrido una importante pérdida de poder adquisitivo.

El segundo de los derechos a recuperar es el de la vuelta a la jornada laboral de las 35 horas, el Gobierno debería derogar el decreto que dio lugar a las 37,5

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Cómo subir los salarios de los funcionarios aunque no haya gobierno
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Marcelino Ollé | 05-09-2016 | 18:43 |0

Los empleados públicos, una vez más,  volvemos a estar en el punto de mira de nuestros gobernantes en funciones y no precisamente para bien. Intentan utilizar que nuestros sueldos dependen de las cuentas públicas para lanzar veladas amenazas sobre que la falta de presupuestos afectará, otra vez, a nuestros bolsillos y condiciones de trabajo por la no convocatoria de nuevas oposiciones.

Está claro que nos  encontramos en una situación totalmente anómala porque si se prorrogan los presupuestos actuales, que se diseñaron en el verano de 2015  se utilizarán para afrontar el ejercicio 2017, que tiene unas connotaciones económicas y unas necesidades de la Administración totalmente distintas. Esto afectará no solo a las retribuciones de los empleados públicos, sino también a las plantillas; cada vez hay más vacantes por las jubilaciones que se están produciendo.

A pesar de que el Gobierno esté en funciones los decretos Ley pueden dictarse,  lo saben perfectamente en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas que dirige Cristóbal Montoro, siempre que cuenten con otros grupos parlamentarios para que lo apoyen en el Congreso.

En este

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El sueldo de los funcionarios aumenta un 1% en 2016
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Marcelino Ollé | 03-01-2016 | 19:35 |0

Los empleados públicos de todas las Administraciones tendrán este año un incremento de sueldo del 1 por ciento, la primera subida desde 2010. Así se recoge en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 (PGE) publicada en el BOE el pasado 30 de octubre y que entró en vigor el pasado día uno de enero.

Con esta subida de sueldo se rompe la tendencia negativa iniciada en 2010 por el Ejecutivo socialista de José Luis Rodríguez Zapatero que recortó el salario de los funcionarios entre un 5 y un 10 por ciento de media. Desde esa fecha se han mantenido los sueldos congelados, han sido cinco años sin incrementos en las nóminas. Además, en 2012, el Gobierno del PP de Mariano Rajoy, suprimió la paga extra de Navidad y recortó muchos de los derechos laborales a los trabajadores públicos.

Todas estas circunstancias negativas han hecho, según los sindicatos, que la pérdida de poder adquisitivo que han sufrido los empleados públicos  haya alcanzado el 20% de media durante los últimos cinco años.

Precisamente, desde las centrales sindicales se  considera insuficiente este incremento ya que el Gobierno debería haber tomado como referencia el

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Los 85.000 funcionarios de la Región verán descongelado su sueldo en 2016
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Marcelino Ollé | 20-07-2015 | 09:42 |0

Un total de 85.934 empleados públicos que trabajan en Extremadura verán incrementado su sueldo en 2016, tras 6 años de congelaciones sucesivas sobre una bajada media del 5 por ciento de su salario, si el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, cumple con lo anunciado en el Senado la semana pasada.

Esta medida afectaría a los  44.849 trabajadores de la Junta, 24.931 de la Administración Local, 13.229 pertenecientes al Estado y a 2.925  de la Universidad, que han perdido una media del 30 por ciento de su salario en los últimos 6 años como consecuencia de los recortes motivados por la crisis económica.

Estas nuevas condiciones salariales para los funcionarios que se negociarán, a partir de esta semana  en la Mesa General de Administraciones Públicas, cuyo coste irá a cargo de los próximos Presupuestos Generales del Estado para 2016, se aprobarán el próximo 31 de julio.

Una negociación que también incluirá la devolución del importe de la paga extra suprimida en 2012. Hasta ahora se ha devuelto un 25%, pero se debe reembolsar el 75%  restante, lo que se haría, en principio, de forma progresiva, sujeta a disponibilidad presupuestaria. Esta medida

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Los funcionarios perdieron el 30% de su poder adquisitivo
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Marcelino Ollé | 19-05-2015 | 18:55 |0

 

Los empleados públicos arrastran una pérdida del poder adquisitivo del 30 por ciento  de media desde que se inició la crisis, consecuencia de la bajada de sueldo decretada en 2010, la retirada de la paga extra, seis años consecutivos de congelación salarial, y las rebajas retributivas que se han producido en las diferentes administraciones.

Con esos antecedentes y, ante el anuncio de que se va a producir una subida de salarios en el ámbito privado, el Gobierno debe abrir la puerta de negociación a un incremento de sueldo para las Administraciones Públicas. Sería lo oportuno tras conocer que CCOO y UGT y la patronal han cerrado un acuerdo definitivo para la empresa privada con una subida salarial del 1 % para 2015 y del 1,5 % para 2016.

Así, el Ejecutivo Central debería convocar la Mesa General de las Administraciones Públicas y tomar en consideración lo acordado entre sindicatos y empresarios y vincular el crecimiento del PIB a la recuperación de la capacidad adquisitiva de los empleados públicos para que no se queden discriminados y al margen del nuevo ciclo económico.

Es el momento de negociar la recuperación de todos los derechos arrebatados a

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Los altos cargos de la Administración esquivan los recortes
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Marcelino Ollé | 20-04-2015 | 18:43 |0

El sueldo de los altos cargos de la Administración General del Estado se ha incrementado a lo largo del último año en un 5,6% mientras que el de los empleados públicos bajó un 3%. Si analizamos el periodo que va de 2010 hasta 2015 nos encontramos con unos datos que certifican que, mientras la masa salarial se reducía a nivel general en un 11,2%,  la de los altos cargos se incrementaba en un 37,60%.

Estas cifras muestran claramente como los sueldos de los altos directivos (447 personas) no han sufrido merma alguna mientras que los salarios de los 523.137 trabajadores públicos de la administración Central siguen la tendencia descendente. Unos recortes que comenzaron en mayo de 2010 cuando el ejecutivo de Zapatero aprobó una rebaja media del 5% de los salarios y que no cesaron con la supresión de la paga extra de Navidad de 2012 impuesta por el Gobierno de Rajoy y la congelación permanente de los sueldos los últimos 4 años.

Como dato que corrobora este análisis, según un informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, los funcionarios de la Administración General del Estado recibieron en 2014 un total de de 3.225,34 millones de euros en

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Una sentencia justifica la compatibilidad a un funcionario por los recortes
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Marcelino Ollé | 19-01-2015 | 11:33 |0

Los recortes, los limitados sueldos  en muchos casos, y las sucesivas congelaciones sobre una bajada del 5 por ciento ha empujado a muchos empleados públicos a solicitar la compatibilidad con otro empleo.

En total, han sido casi un millar de funcionarios del Estado los que han pedido compatibilizar su puesto en la Administración con otra actividad, privada o pública, durante el pasado año, acogiéndose así a la posibilidad abierta  por una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Barcelona (autos 164/2012) que dio la razón a un agente de la Guardia Urbana que quería compatibilizar su salario con un trabajo como abogado.

Y es que en el auto, de fecha de 19 de marzo de 2014, se alega que ” dicho trabajador había sufrido una pérdida de poder adquisitivo en los últimos años que obliga a dar una interpretación más flexible a la regulación sobre incompatibilidades en el sector público”.

El juez mencionaba varias sentencias previas dando vía libre a ese tipo de compatibilidades, e incluso jurisprudencia del Tribunal Supremo ratificando la posibilidad de ejercer la abogacía a un guardia civil, un cuerpo en el que las restricciones

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Los docentes pierden 21.500 euros en cuatro años
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Marcelino Ollé | 16-12-2014 | 09:58 |0

Un total de 21.465 euros (357,76 euros al mes) han perdido en sus nóminas los profesores de Enseñanzas Medias a lo largo de los últimos cuatro años, mientras que los maestros de Primaria vieron mermado su salario una media de hasta 17.163,64 euros (286,06 euros al mes), según un informe elaborado por el sindicato CSI-F. Esta merma salarial es aplicable también a todo el colectivo de los empleados públicos que han visto cómo  han perdido un 30% de su poder adquisitivo desde que se desencadenó la crisis económica.

No hay que olvidar los recortes tampoco que han sufrido en su paga extra, en la cobertura por incapacidad temporal, de los días de libre disposición y de manera generalizada, un deterioro de sus condiciones laborales.

Las medidas tomadas desde el Gobierno central, en los últimos cuatro años, como la rebaja media del 5% en los salarios base, la congelación de las nóminas, el aumento de la jornada laboral a 37 horas y media a la semana o la modificación de retribuciones para casos de baja por enfermedad , dan como resultado que la pérdida de poder adquisitivo alcanza ese 30 por ciento, teniendo en cuenta la evolución histórica de los precio

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Las funcionarias ganan el 14% menos que los funcionarios
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Marcelino Ollé | 21-04-2014 | 08:22 |0

La diferencia salarial entre hombres y mujeres que trabajan en las administraciones públicas se sitúa al menos en un 14 %, por encima de Alemania (7,7 %) o los países nórdicos (8 %). Una desigualdad que se incrementa hasta el 24,2% en el sistema sanitario lo que lo sitúa por encima de la media de las Administraciones.

Así, las brechas salariales, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el sector sanitario duplican a las del sistema Educativo y al de la Seguridad donde las mujeres cobran un 10,5 y 10,1 por ciento menos, respectivamente. En la Sanidad, las diferencias entre sus profesionales se acercan más a las del sector privado, que ascienden al 22 por ciento.

Estas diferencias salariales vienen reflejadas, no en el sueldo base que es idéntico para ambos sexos e igual categoría profesional, sino  en las “bufandas”, las retribuciones variables y gratificaciones  que se realizan con criterios subjetivos y que además, en el caso de estas retribuciones, no son públicas.

Hay muchas mujeres en las Administraciones públicas que llegan a jubilarse con el mismo nivel con el que entraron, además ellas apenas ocupan el 23 % de los altos

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El número de funcionarios baja a niveles de 2004
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Marcelino Ollé | 19-08-2013 | 11:11 |0

La no reposición de efectivos y el incremento de las jubilaciones anticipadas por los recortes, además de por la incertidumbre económica,  han llevado a la Administración General del Estado (AGE) a la cifra más baja de empleados públicos desde 2004.

Así, a fecha de enero de 2013 el número de trabajadores dependientes del gobierno Central se situó en 227.814 personas, la cifra más baja de toda la serie histórica, que comienza en 2004, según el Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 

De esta forma cada vez queda más dañada la atención al ciudadano desde los distintos servicios que presta la AGE en todo el  territorio nacional.  Una situación que  está ocasionando la privatización de muchas de estas prestaciones y que están llevando a la entrada progresiva de la empresa privada en puestos relacionados con la gestión y que hasta ahora estaban reservados a los empleados públicos. 

Un goteo de privatizaciones que no cesará mientras se mantenga la congelación de la oferta pública de empleo con la conocida tasa de reposición cero que está dejando a la administración bajo mínimos, lo que dificulta

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Sobre el autor Marcelino Ollé
Periodista (Universidad Autónoma de Barcelona) y Funcionario de la Administración de Justicia. En Twitter: @MarcelinoOlle

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