![\"\"](\"\/besocial\/wp-content\/uploads\/sites\/93\/2015\/05\/Nilton_Navarro_InfoJobs_Community_Manager.jpg\" "\\"Nilton_Navarro_InfoJobs_Community_Manager\\"")
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Una de las cosas con las que m\u00e1s disfruto es poder contar las experiencias personales y profesionales en el \u00e1mbito del 2.0. Las redes sociales son un medio ideal para ponernos en contacto y encontrar a pedazos de profesionales como @NiltonNavarro<\/a>, Community Manager de @Infojobs <\/a>. Nos hablar\u00e1 de empleo y qu\u00e9 podemos encontrar en las plataformas de Infojobs. Adem\u00e1s se nota que le molan\u00a0las redes sociales porque compagina su trabajo con proyectos como\u00a0@HoyvasaSonreir<\/a>\u00a0, un blog donde su misi\u00f3n es hacer\u00a0a las personas que lo visitan m\u00e1s felices. Os dejo la entrevista y reiterar mi agradecimiento por su colaboraci\u00f3n \ud83d\ude09<\/p>\n <\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n<\/div>\n\u00bfCu\u00e1l es tu d\u00eda a d\u00eda como CM de InfoJobs?<\/h2>\n
Es una pasada jajaja me gusta mucho ser Community Manager de la web que ayuda a miles de personas a encontrar trabajo y a mejorar su vida profesional. Cada d\u00eda voy a trabajar con mucha ilusi\u00f3n y energ\u00eda positiva. Cuando me llegan tuits o mensajes en Facebook agradeciendo a InfoJobs porque han encontrado trabajo o porque han superado una entrevista, es cuando me doy cuenta que mi trabajo cobra sentido.<\/div>\nEn InfoJobs siempre tenemos presente a qui\u00e9n nos dirigimos y c\u00f3mo lo hacemos. En este sentido intentamos que impere el sentido com\u00fan. Para InfoJobs el #SocialMedia es una actitud. Cada d\u00eda ayudamos a las personas a encontrar empleo y a mejorar su vida profesional. Con actitud positiva ofrecemos un buen servicio de atenci\u00f3n al cliente 2.0. Compartimos contenidos de actualidad y damos consejos para que se cierren m\u00e1s contratos de trabajo gracias a InfoJobs. Para nosotros cada contrato cerrado es una \u201calegr\u00eda\u201d \ud83d\ude09<\/div>\n<\/div>\n\n
“Si quieres trabajar en esta profesi\u00f3n debes ponerle mucha pasi\u00f3n, estar al d\u00eda de las redes sociales e identificar cu\u00e1les son las mejores para cada tipo de cliente\/empresa\u201d. @NiltonNavarro\u00a0<\/em><\/strong><\/h3>\n
\n\u00bfC\u00f3mo ves la evoluci\u00f3n del mundo de las redes sociales a nivel profesional desde tu punto de vista de CM?<\/h2>\n
Las redes sociales ha cambiado nuestro modo de relacionarnos. Han surgido nuevos medios de atenci\u00f3n al cliente con un trato m\u00e1s directo y cercano. Gracias a ellas podemos hablar de t\u00fa a t\u00fa con las marcas. Ahora tenemos un nuevo modo de escuchar, de acceder a la informaci\u00f3n y conocer tendencias. Adem\u00e1s, son una herramienta que nos ayuda a conocer m\u00e1s a la audiencia. Tambi\u00e9n nos da la posibilidad de potenciar el networking y nuestra marca personal.<\/div>\n<\/div>\n\u00bfC\u00f3mo han influido las redes sociales en la b\u00fasqueda de empleo?<\/h2>\n
Pasamos gran parte de nuestro tiempo en redes sociales y las tendencias confirman que la b\u00fasqueda de empleo y de talento a trav\u00e9s de estos canales es cada vez mayor. Te dejo unos datos de nuestro \u00faltimo informe: El 23% de las empresas contratan a sus empleados a trav\u00e9s de redes sociales. En 1 de cada 3 procesos de selecci\u00f3n se ha descartado a un candidato por su perfil digital, consultando principalmente los perfiles de Facebook y Twitter.<\/div>\n<\/div>\nAs\u00ed que recomiendo cuidar tu marca personal, ser activo y usar profesionalmente tus redes sociales, hacer networking y seguir form\u00e1ndote.<\/div>\n<\/div>\n\n
Te aconsejo leer el post \u00a0\u201cImpacto de las Redes Sociales en los procesos de selecci\u00f3n: visi\u00f3n de las empresas<\/a>\u201d, con datos del impacto de las redes sociales en la b\u00fasqueda de empleo.<\/em><\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n
\nNo s\u00f3lo sois una plataforma de ofertas de trabajo, adem\u00e1s ten\u00e9is un blog activo. \u00bfQu\u00e9 podemos encontrar en \u00e9l?<\/h2>\n
En Orientaci\u00f3n Laboral\u00a0<\/a>encontrar\u00e1s consejos e ideas para encontrar trabajo, desarrollar tu perfil profesional y potenciar tu gran talento. Tenemos una secci\u00f3n especial para Executives<\/a>\u00a0donde ayudamos a desarrollar su liderazgo, ofrecemos consejos para negociar con \u00e9xito y c\u00f3mo motivar a su equipo. Contamos con un blog dedicado aquellas personas que deseen trabajar como Freelance<\/a>\u00a0donde encontrar\u00e1n noticias, tendencias y muchos consejos.<\/div>\n