{"id":189,"date":"2014-08-12T13:08:44","date_gmt":"2014-08-12T12:08:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/extredato\/?p=188"},"modified":"2014-08-12T13:08:44","modified_gmt":"2014-08-12T12:08:44","slug":"el-error-de-interpretar-los-datos-de-movilidad-laboral-como-emigrantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/extredato\/2014\/08\/12\/el-error-de-interpretar-los-datos-de-movilidad-laboral-como-emigrantes\/","title":{"rendered":"El error de interpretar los datos de movilidad laboral como emigrantes"},"content":{"rendered":"

Desde hace ya alg\u00fan tiempo, las agencias de trabajo temporal vienen desarrollando una estrategia de m\u00e1rketing que consiste en difundir informes estad\u00edsticos. Y no habr\u00eda ning\u00fan problema en ello si no fuera porque muchos de esos informes, aparentemente rigurosos, se sustentan en interpretaciones y c\u00e1lculos err\u00f3neos que pasan inadvertidos<\/strong> para quienes no conocen a fondo las estad\u00edsticas laborales. Ya ha ocurrido reiteradamente con Adecco y sus supuestos informes sobre emigraci\u00f3n al exterior con datos extra\u00eddos del Padr\u00f3n de Espa\u00f1oles Residentes en el Extranjero, como ya coment\u00e9 aqu\u00ed hace m\u00e1s de dos a\u00f1os: \u00bfCu\u00e1ntos extreme\u00f1os emigran al extranjero?<\/a><\/p>\n

Pues volvemos a tener un ejemplo reciente<\/strong>. Ayer mismo, la agencia Randstad public\u00f3 una nota de prensa<\/strong> con el siguiente titular: “Los trabajadores de Castilla La Mancha, Castilla y Le\u00f3n y Arag\u00f3n son los que m\u00e1s emigran por motivos laborales”. El contenido toma como base las cifras del Bolet\u00edn trimestral de datos b\u00e1sicos de movilidad<\/em><\/a> que publica el Servicio P\u00fablico Estatal de Empleo (SEPE), correspondiente al primer trimestre de 2014, en el que se recogen todos aquellos contratos que implican que el trabajador consigue un empleo en una provincia distinta a la de residencia.<\/p>\n

Pero la agencia (o quienes preparan el informe por encargo) mete la pata al convertir el n\u00famero de contratos con movilidad en trabajadores emigrantes<\/strong>. Y el problema es que, con la confianza de que ese informe lo ha elaborado alguien experto, casi ning\u00fan medio se para a comprobar los datos<\/strong> y se hace eco sin m\u00e1s contemplaciones. Empiezan las agencias (por ejemplo, Efe: “La tasa de movilidad laboral en Espa\u00f1a se sit\u00fao en el 12,48% durante el primer trimestre<\/a>“), que luego crean una nota en cada comunidad aut\u00f3noma con sus respectivos datos (en Extremadura, “Casi 6.000 trabajadores emigraron de la regi\u00f3n en el primer trimestre<\/a>“), y hasta se hacen grandes reportajes incluso en la prensa econ\u00f3mica, que deber\u00eda ser la entendida en estas cuestiones (Cinco D\u00edas: “Obligados a cambiar de provincia<\/a>“). De este modo, la equivocaci\u00f3n va en cadena sin que nadie la detenga.<\/p>\n

Veamos cu\u00e1les son los principales errores de interpretaci\u00f3n<\/strong> de la supuesta noticia:<\/p>\n

1.- Los datos de movilidad laboral solo reflejan n\u00famero de contratos, no personas<\/strong>. El hecho de que en Espa\u00f1a se hayan firmado m\u00e1s de 440.000 contratos que implican movilidad provincia no significa que 440.000 trabajadores hayan encontrado empleo en otras provincias. Hay trabajadores, por ejemplo en el sector agrario, que en un periodo firman varios contratos de corta duraci\u00f3n<\/span>. Es el mismo error que si se dijera que, puesto que en julio se firmaron 58.256 contratos en Extremadura, hubo 58.256 trabajadores que encontraron empleo. Por tanto, el n\u00famero de contratos no puede interpretarse como n\u00famero de trabajadores.<\/p>\n

2.- La suma de los saldos provinciales no es\u00a0 igual al saldo auton\u00f3mico total<\/strong>. Los datos que facilita el SEPE son a exclusivamente a escala provincial y contabilizan contratos que implican salida o entrada del trabajador en la provincia. De la diferencia entre esas dos cifras se obtiene el saldo, que puede ser positivo (hay m\u00e1s contratos de entrada) o negativo (m\u00e1s contratos de salida). Lo que no se puede hacer es sumar los saldos de cada provincia para hallar el saldo auton\u00f3mico, puesto que en las cifras de cada provincia se incluyen aquellos contratos que suponen entrada o salida con respecto a otras provincias de la misma comunidad.<\/p>\n

Si Badajoz tiene un saldo de -3.720 y C\u00e1ceres tiene -2.243, el saldo auton\u00f3mico de Extremadura no puede ser -5.943, puesto que se est\u00e1n contabilizando contratos que implican movimientos entre ambas provincias<\/span>. Este problema crece cuantas m\u00e1s provincias tenga la comunidad aut\u00f3noma en cuesti\u00f3n. En conclusi\u00f3n, los saldos auton\u00f3micos calculados por Randstad est\u00e1n inflados. \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda la cifra real? Todav\u00eda no podemos saberlo, porque los datos publicados trimestralmente no detallan el cruce provincial. El informe exhaustivo del SEPE se publica con car\u00e1cter anual y con cierto retraso, pues el \u00faltimo disponible corresponde al a\u00f1o 2012.<\/p>\n

3.- Encontrar un trabajo en otra provincia no supone ser un emigrante<\/strong>. Con mucha frecuencia, la gente se desplaza a otra provincia a trabajar sin cambiar su domicilio real<\/span>. Es el caso de cientos de funcionarios que cada d\u00eda viajan de C\u00e1ceres a M\u00e9rida para trabajar en el Gobierno regional. Yo mismo hago ese trayecto a diario. Siguiendo el criterio de Randstad, todos ser\u00edamos emigrantes, pero es obvio que esto no es as\u00ed. De hecho, las provincias lim\u00edtrofes son las que m\u00e1s contratos mueven en una y otra direcci\u00f3n, lo que demuestra que son mayoritariamente desplazamientos laborales, no emigraciones.<\/p>\n

En definitiva, estamos ante una noticia plagada de errores que anulan su validez. Puede parecer una tonter\u00eda, pero es demasiado frecuente ver en los medios de comunicaci\u00f3n ciertas informaciones que se basan en cifras mal calculadas o en errores de interpretaci\u00f3n propios de quien se lanza a manejar datos sin antes conocer a fondo el significado real, el alcance y la metodolog\u00eda de las estad\u00edsticas que maneja. \u00c9ticamente, esto deber\u00eda ser un fraude para cualquier periodista<\/strong>.<\/p>\n

Y para terminar, retomo algo de lo que ya advert\u00ed en este blog hace un a\u00f1o: “Nunca os fi\u00e9is de una estad\u00edstica manejada por una empresa de trabajo temporal, sea Randstad o Adecco, que las carga el diablo”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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