Los sueldos de los funcionarios están sufriendo un castigo por la crisis en todo el país  y encabeza la bajada de costes salariales con más de un 15% respecto a 2008. Entre las bajadas destacaron la administración pública (-15,4%), actividades sanitarias y servicios sociales ( -9,9%) y educación (-5,3%), las ramas más afectadas por los recortes del gasto público. De hecho, en el último trimestre de año se produce un descenso en los salarios de la administración pública del 17,1 por ciento, respecto al trimestre inmediatamente anterior coincidiendo con la decisión del Gobierno de retirar la paga extra.

Estas cifras, publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de acuerdo a los datos del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA), muestran claramente un retroceso salarial a niveles anteriores a 2006, lo que contrasta con el aumento de sectores como el eléctrico, (+9,7%), y manufacturas (+1,6%).

Con estos datos, nos damos cuenta como los sueldos de los empleados públicos son los más castigados por la crisis, además de por la retirada de la paga extra de diciembre, tres congelaciones consecutivas y la bajada del 5 por ciento registrada en 2010.

El caso concreto de la paga extra de Navidad ha tenido un efecto importante en el monto global de salarios, provocando el mayor descenso en los salarios de España, desde el año 2000. En concreto, el coste por hora trabajada bajó de media en todos los trabajadores un 3,2% en el cuarto trimestre de 2012, respecto al mismo periodo de 2011.

A la luz de este estudio del INE está claro que los empleados públicos han cargado sobre sus espaldas una gran parte del peso de la crisis económica junto con los cerca de seis millones de parados..

Por este motivo se debe terminar ya con la campaña de desprestigio a la que hemos y estamos sometidos por parte de un Gobierno que debería promover de una ver un Pacto de Estado que permita compensar a medio plazo a los empleados públicos, por el esfuerzo realizado durante la crisis económica.