{"id":259,"date":"2014-03-18T10:36:06","date_gmt":"2014-03-18T10:36:06","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=259"},"modified":"2014-03-18T10:36:06","modified_gmt":"2014-03-18T10:36:06","slug":"las-funcionarias-ganan-el-14-menos-que-los-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2014\/03\/18\/las-funcionarias-ganan-el-14-menos-que-los-funcionarios\/","title":{"rendered":"Las funcionarias ganan el 14% menos que los funcionarios"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/funcionario-hoy\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2014\/03\/Protesta-Funcionarias-Justicia.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-260\" title=\"Protesta Funcionarias Justicia\" src=\"\/funcionario-hoy\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2014\/03\/Protesta-Funcionarias-Justicia.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"301\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.hoy.es\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2014\/03\/Protesta-Funcionarias-Justicia.jpg 600w, https:\/\/static-blogs.hoy.es\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2014\/03\/Protesta-Funcionarias-Justicia-300x151.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>diferencia salarial entre hombres y mujeres<\/strong> que trabajan en las administraciones p\u00fablicas se sit\u00faa al menos <strong>en un 14 %, por encima de Alemania (7,7 %) o los pa\u00edses n\u00f3rdicos (8 %).<\/strong> Una desigualdad <strong>que se incrementa hasta el 24,2% en el sistema sanitario <\/strong>lo que lo sit\u00faa por encima de la media de las Administraciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, las brechas salariales,<a href=\"http:\/\/www.ine.es\/prensa\/np741.pdf\"> seg\u00fan los datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE),<\/a> en el sector sanitario <strong>duplican a las del sistema Educativo y al de la Seguridad donde las mujeres cobran un 10,5 y 10,1 por ciento menos,<\/strong> <strong>respectivamente.<\/strong> En la Sanidad, las diferencias entre sus profesionales se acercan m\u00e1s a las del sector privado, que ascienden al 22 por ciento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Estas diferencias salariales vienen reflejadas,<\/strong> no en el sueldo base que es id\u00e9ntico para ambos sexos e igual categor\u00eda profesional, sino\u00a0 <strong>en las \u201cbufandas\u201d, las retribuciones variables y gratificaciones <\/strong>\u00a0que se realizan con criterios subjetivos y que adem\u00e1s, en el caso de estas retribuciones, no son p\u00fablicas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hay muchas mujeres en las Administraciones p\u00fablicas que llegan a jubilarse con el mismo nivel con el que entraron,<\/strong> adem\u00e1s <a href=\"http:\/\/ep00.epimg.net\/descargables\/2014\/01\/09\/b6f86ccc9f1ca767ca782e62fef7a941.pdf\">ellas apenas ocupan el 23 % de los altos cargos de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La realidad es distinta <strong>en los niveles bajos del sector p\u00fablico (15, 16 y 17), donde el 84 % de los trabajadores son mujeres,<\/strong> <strong>porcentaje que se reduce hasta el 38 % en el nivel 30.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una situaci\u00f3n que parece complicada de revertir ya que la mayor\u00eda de las mujeres se ve obligada a renunciar a su carrera profesional por decidir ser madre, ya que la mayor\u00eda son las que se ocupan de atender a las personas dependientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y es que ser alto cargo suele implicar\u00a0 horarios imposibles que condicionan la vida familiar, lo que hace que muchas mujeres se queden estancadas en un mismo puesto.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La diferencia salarial entre hombres y mujeres que trabajan en las administraciones p\u00fablicas se sit\u00faa al menos en un 14 %, por encima de Alemania (7,7 %) o los pa\u00edses n\u00f3rdicos (8 %). 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