{"id":299,"date":"2014-09-10T08:50:56","date_gmt":"2014-09-10T08:50:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=299"},"modified":"2014-09-10T08:50:56","modified_gmt":"2014-09-10T08:50:56","slug":"las-amenazas-verbales-a-funcionarios-a-la-fiscalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2014\/09\/10\/las-amenazas-verbales-a-funcionarios-a-la-fiscalia\/","title":{"rendered":"Las amenazas verbales a funcionarios, a la Fiscal\u00eda"},"content":{"rendered":"

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Las amenazas verbales o f\u00edsicas que sufran los empleados p\u00fablicos en su puesto de trabajo ser\u00e1n catalogadas como agresi\u00f3n y se enviar\u00e1 un informe a la Fiscal\u00eda para que aplique el art\u00edculo 550 del c\u00f3digo penal<\/strong> que establece como delito las agresiones contra los funcionarios p\u00fablicos.<\/p>\n

As\u00ed lo ha decidido el Instituto Nacional de la Seguridad Social en un protocolo de actuaci\u00f3n en casos de Agresiones a Empleados P\u00fablicos<\/strong> y que pondr\u00e1 en marcha, como experiencia piloto, en las Oficinas de la Seguridad Social en Ciudad Real<\/strong> para, posteriormente, extenderla a todo el Estado. El acuerdo recoge tambi\u00e9n la elaboraci\u00f3n de un registro y estad\u00edstica anual de las situaciones violentas que sufren los trabajadores\u00a0 a efectos de prevenir y contabilizar esas agresiones.<\/p>\n

Cualquier tipo de incidente que se produzca en el puesto de trabajo de los empleados p\u00fablicos se notificar\u00e1\u00a0 mediante un Modelo de Registro de Atenciones,<\/strong> la denuncia a la autoridad competente, la asistencia letrada con cargo a la Administraci\u00f3n y su remisi\u00f3n a la Fiscal\u00eda para que act\u00fae en consecuencia.<\/p>\n

En este sentido, el protocolo\u00a0 tambi\u00e9n establece\u00a0 una serie\u00a0de <\/strong>indicaciones espec\u00edficas y grados de alerta\u00a0para actuar<\/strong> en el caso de que se produzcan agresiones, desde la\u00a0 solicitud de\u00a0 ayuda inmediata a compa\u00f1eros, superiores jer\u00e1rquicos y personal de seguridad; la alerta a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; y \u00a0la atenci\u00f3n del trabajador agredido.<\/p>\n

Las principales causas de los incidentes,<\/strong> seg\u00fan el Ministerio de Empleo, son la denegaci\u00f3n de solicitudes de prestaciones o subsidios, desacuerdo con la informaci\u00f3n recibida por el funcionario, petici\u00f3n de documentaci\u00f3n, solicitud de certificados o carecer de cita previa.<\/p>\n

Es de destacar que las agresiones se producen m\u00e1s sobre mujeres<\/strong>\u00a0(un 52 por ciento frente al 36,5 de los hombres) porque son mayor\u00eda en la plantilla.<\/strong> Adem\u00e1s, \u00a0Empleo da cuenta de nuevas\u00a0 situaciones que hasta ahora no se hab\u00edan dado, como la grabaci\u00f3n por m\u00f3vil a los trabajadores y la amenaza de difusi\u00f3n en las redes sociales, o la realizaci\u00f3n de amenazas por dichas redes.<\/p>\n

Hay que tener en cuenta que los funcionarios que trabajan de cara al p\u00fablico est\u00e1n expuestos al enfado y la tensi\u00f3n de muchos ciudadanos por culpa de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica. Y tampoco hay que olvidar que los empleados p\u00fablicos hemos sido objeto de una campa\u00f1a de desprestigio<\/strong>, de una operaci\u00f3n de acoso y derribo en la que se nos responsabiliz\u00f3 directamente y ante la opini\u00f3n p\u00fablica de ser los causantes\u00a0 de la recesi\u00f3n, poni\u00e9ndose en cuesti\u00f3n nuestro trabajo.<\/strong><\/p>\n

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