{"id":371,"date":"2015-05-19T18:55:56","date_gmt":"2015-05-19T18:55:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=371"},"modified":"2015-05-19T18:55:56","modified_gmt":"2015-05-19T18:55:56","slug":"los-funcionarios-perdieron-el-30-de-su-poder-adquisitivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2015\/05\/19\/los-funcionarios-perdieron-el-30-de-su-poder-adquisitivo\/","title":{"rendered":"Los funcionarios perdieron el 30% de su poder adquisitivo"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"\/funcionario-hoy\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2015\/05\/1856748-Cristobal_Montoro_y.gif\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-372\" title=\"1856748-Cristobal_Montoro_y\" src=\"\/funcionario-hoy\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2015\/05\/1856748-Cristobal_Montoro_y.gif\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"371\" \/><\/a>Los empleados p\u00fablicos arrastran una <strong>p\u00e9rdida del poder adquisitivo del 30 por ciento <\/strong>\u00a0de media desde que se inici\u00f3 la crisis, consecuencia de la <strong>bajada de sueldo decretada en 2010<\/strong>, la retirada de la paga extra, <strong>seis a\u00f1os<\/strong> consecutivos <strong>de congelaci\u00f3n salarial<\/strong>, y las rebajas retributivas que se han producido en las diferentes administraciones.<\/p>\n<p>Con esos antecedentes y, ante el anuncio de que se va a producir una subida de salarios en el \u00e1mbito privado, el Gobierno debe abrir la puerta de negociaci\u00f3n a un incremento de sueldo para las Administraciones P\u00fablicas. Ser\u00eda lo oportuno tras conocer que CCOO y UGT y la patronal han cerrado un<a href=\"http:\/\/www.hoy.es\/economia\/trabajo\/201505\/11\/patronal-sindicatos-pactan-subida-20150511222804-rc.html\"> <strong>acuerdo definitivo para la empresa privada con una subida salarial del 1 % para 2015 y del 1,5 % para 2016.<\/strong><\/a><\/p>\n<p>As\u00ed, el Ejecutivo Central deber\u00eda convocar la Mesa General de las Administraciones P\u00fablicas y tomar en consideraci\u00f3n lo acordado entre sindicatos y empresarios y <strong>vincular el crecimiento del PIB a la recuperaci\u00f3n de la capacidad adquisitiva de los empleados p\u00fablicos <\/strong>para que no se queden discriminados y al margen del nuevo ciclo econ\u00f3mico.<\/p>\n<p><strong>Es el momento de negociar la recuperaci\u00f3n de todos los derechos arrebatados a los empleados p\u00fablicos, desde la recuperaci\u00f3n<\/strong> del poder adquisitivo y de la paga extra \u00edntegra de 2012, hasta los d\u00edas de asuntos propios, sin olvidar el desarrollo de la carrera profesional. Se trata de abrir los cauces de negociaci\u00f3n rotos durante estos a\u00f1os y retomar el Di\u00e1logo Social en el \u00e1mbito del empleo p\u00fablico, tal y como est\u00e1 sucediendo en el \u00e1mbito privado.<strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n<p>No se debe olvidar como el contrato a tiempo parcial se ha generalizado en las administraciones mientras que los servicios p\u00fablicos perd\u00edan miles de puestos de trabajo, <strong>siendo los empleados p\u00fablicos los que, gracias a su esfuerzo, han mantenido estos servicios de todos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Los empleados p\u00fablicos arrastran una p\u00e9rdida del poder adquisitivo del 30 por ciento \u00a0de media desde que se inici\u00f3 la crisis, consecuencia de la bajada de sueldo decretada en 2010, la retirada de la paga extra, seis a\u00f1os consecutivos de congelaci\u00f3n salarial, y las rebajas retributivas que se han producido en las diferentes administraciones. 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