{"id":388,"date":"2015-07-20T09:42:02","date_gmt":"2015-07-20T09:42:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=388"},"modified":"2015-07-20T09:42:02","modified_gmt":"2015-07-20T09:42:02","slug":"los-85-000-funcionarios-de-la-region-veran-descongelado-su-sueldo-en-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2015\/07\/20\/los-85-000-funcionarios-de-la-region-veran-descongelado-su-sueldo-en-2016\/","title":{"rendered":"Los 85.000 funcionarios de la Regi\u00f3n ver\u00e1n descongelado su sueldo en 2016"},"content":{"rendered":"

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Un total de 85.934 empleados p\u00fablicos que trabajan en Extremadura<\/strong> ver\u00e1n incrementado su sueldo en 2016, tras 6 a\u00f1os de congelaciones sucesivas sobre una bajada media del 5 por ciento de su salario, si el ministro de Hacienda, Crist\u00f3bal Montoro, cumple con lo anunciado en el Senado la semana pasada.<\/a><\/p>\n

Esta medida afectar\u00eda a los \u00a044.849 trabajadores de la Junta, 24.931 de la Administraci\u00f3n Local, 13.229 pertenecientes al Estado y a 2.925\u00a0 de la Universidad, que han perdido una media del 30 por ciento de su salario<\/strong> en los \u00faltimos 6 a\u00f1os como consecuencia de los recortes motivados por la crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n

Estas nuevas condiciones salariales para los funcionarios que se negociar\u00e1n, a partir de esta semana \u00a0en la Mesa General de Administraciones P\u00fablicas, cuyo coste ir\u00e1 a cargo de los pr\u00f3ximos Presupuestos Generales del Estado para 2016, se aprobar\u00e1n el pr\u00f3ximo 31 de julio.<\/p>\n

Una negociaci\u00f3n que tambi\u00e9n incluir\u00e1 la devoluci\u00f3n del importe de la paga extra suprimida en 2012.<\/strong> Hasta ahora se ha devuelto un 25%, pero se debe reembolsar el 75% \u00a0restante, lo que se har\u00eda, en principio, de forma progresiva, sujeta a disponibilidad presupuestaria. Esta medida supuso una p\u00e9rdida porcentual del 7% en la n\u00f3mina de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n

Tambi\u00e9n est\u00e1 sobre la mesa la recuperaci\u00f3n de los d\u00edas de libre disposici\u00f3n<\/strong> o asuntos propios y los d\u00edas adicionales de vacaciones por antig\u00fcedad.<\/strong> \u00a0El decreto ‘antid\u00e9ficit’ de julio de 2012 inclu\u00eda la reducci\u00f3n de d\u00edas moscosos de seis a tres de los d\u00edas y limit\u00f3 los d\u00edas libres por antig\u00fcedad (canosos). Desde entonces se han devuelto dos de estos tres d\u00edas suprimidos.<\/p>\n

Otro de los temas de negociaci\u00f3n ser\u00e1\u00a0 la descongelaci\u00f3n de la oferta de empleo p\u00fablico<\/strong> en los tres \u00faltimos ejercicios, lo que ha implicado un recorte de 5.300 millones y la amortizaci\u00f3n de 13.297 plazas vacantes s\u00f3lo en la Administraci\u00f3n General del Estado. En Extremadura,<\/strong> s\u00f3lo en la Administraci\u00f3n regional hay un d\u00e9ficit de 2.400 plazas.<\/strong><\/a><\/p>\n

Otros cambios que han perjudicado al colectivo de empleados p\u00fablicos afectan al r\u00e9gimen retributivo durante la situaci\u00f3n de incapacidad temporal<\/strong> (s\u00f3lo se cobra una parte del salario en una baja por enfermedad); la prohibici\u00f3n de realizar aportaciones a planes de pensiones<\/strong>, y la implantaci\u00f3n, con car\u00e1cter b\u00e1sico y m\u00ednimo, de una jornada de 37,5 horas a la semana.<\/strong><\/p>\n

Ser\u00e1 el momento tambi\u00e9n de continuar negociando las medidas de conciliaci\u00f3n de la vida laboral, el plan de igualdad<\/strong> de la Administraci\u00f3n General del Estado, los protocolos de acoso\u00a0 laboral y de violencia en los centros de trabajo<\/strong>, sin olvidar una financiaci\u00f3n adecuada a las Mutuas de funcionarios<\/strong> para asegurar una correcta asistencia sanitaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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