{"id":393,"date":"2015-08-31T10:43:20","date_gmt":"2015-08-31T10:43:20","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=393"},"modified":"2015-08-31T10:43:20","modified_gmt":"2015-08-31T10:43:20","slug":"policia-guardia-civil-y-prisiones-copan-la-oferta-de-plazas-para-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2015\/08\/31\/policia-guardia-civil-y-prisiones-copan-la-oferta-de-plazas-para-2016\/","title":{"rendered":"Polic\u00eda, Guardia Civil y Prisiones copan la oferta de plazas para 2016"},"content":{"rendered":"

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<\/strong>Tras haber congelado durante cuatro a\u00f1os la oferta p\u00fablica de empleo (OPE), el Gobierno \u00a0incluye en los \u00a0Presupuestos Generales del Estado para el pr\u00f3ximo a\u00f1o <\/a>\u00a0una tasa de reposici\u00f3n de las plazas vacantes del 100%. <\/strong>Eso s\u00ed, \u00fanicamente en los servicios esenciales como sanidad, educaci\u00f3n, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, lucha contra el fraude<\/strong> y, por primera vez, Instituciones Penitenciarias, servicios sociales de las comunidades aut\u00f3nomas y el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal<\/strong>. Para el resto de servicios, tanto del Estado como de comunidades aut\u00f3nomas, la tasa de reposici\u00f3n se situar\u00e1 en el 50%.<\/p>\n

Ser\u00e1n la Polic\u00eda, Guardia Civil e Instituciones Penitenciarias las que oferten un mayor n\u00famero de plazas para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, aunque \u00a0insuficientes para la cantidad de jubilaciones que se han producido en estos a\u00f1os. Se espera una convocatoria de 2.600 plazas para el Cuerpo Nacional de la Polic\u00eda, 1.700 para la Guardia Civil y unas 600 para funcionarios de Instituciones Penitenciarias,<\/strong> aunque en este cuerpo se cifra una p\u00e9rdida de empleo de 2.000 plazas los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/p>\n

Mientras, est\u00e1 por determinar la OPE en el resto de servicios esenciales, tanto en la Administraci\u00f3n General del Estado como en las comunidades que tienen esos servicios transferidos. Sin embargo, en Extremadura<\/strong>, seg\u00fan datos del sindicato \u00a0CSIF<\/strong>,<\/a> en el \u00e1mbito de la Consejer\u00eda de Sanidad existe un d\u00e9ficit estructural de 600 plazas y en el \u00e1rea de la educaci\u00f3n deber\u00edan ofertarse 1.300 puestos de trabajo.<\/strong><\/p>\n

En cualquier caso llegar al 100% de la tasa de reposici\u00f3n en los servicios esenciales y al 50% en el resto no va a servir para cubrir las vacantes de todas las plantillas ya que actualmente el d\u00e9ficit de personal en la administraci\u00f3n del Estado, en el conjunto del pa\u00eds, asciende a 50.000 personas y en la Junta de Extremadura a 2.400.<\/strong> Un extremo que ha ocasionado problemas de funcionamiento de muchos servicios p\u00fablicos en los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n

Como dato, cada vez es mayor el envejecimiento de la plantilla de \u00a0empleados p\u00fablicos del Gobierno ya que casi un 10% del personal al servicio de los ministerios tiene entre 60 y 64 a\u00f1os, mientras que otro 42% tiene entre 50 y 59 a\u00f1os. Apenas un 1,4% tiene menos de 30 a\u00f1os, frente al 13,2% de entre 30 y 39 a\u00f1os.<\/p>\n

Precisamente por esto el Gobierno deber\u00eda establecer una tasa de reposici\u00f3n generalizada del cien por cien en el conjunto de las administraciones, es decir, que se cubran todas las jubilaciones. Y adem\u00e1s, que se refuercen por encima de ese porcentaje aquellos sectores que tengan mayores necesidades de plantillas para recuperar la p\u00e9rdida de personal que se ha producido a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

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