{"id":472,"date":"2016-06-15T11:27:40","date_gmt":"2016-06-15T11:27:40","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=472"},"modified":"2016-06-15T11:27:40","modified_gmt":"2016-06-15T11:27:40","slug":"el-supremo-avala-la-jubilacion-de-un-medico-a-los-70-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2016\/06\/15\/el-supremo-avala-la-jubilacion-de-un-medico-a-los-70-anos\/","title":{"rendered":"El Supremo avala la jubilaci\u00f3n de un m\u00e9dico a los 70 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

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La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo ha fallado contra la jubilaci\u00f3n forzosa de un m\u00e9dico a los 65 a\u00f1os, y avala que pueda seguir en el servicio activo hasta cumplir los 70 a\u00f1os debido a su condici\u00f3n de funcionario de carrera.<\/strong><\/p>\n

Esta sentencia del alto tribunal\u00a0 sienta jurisprudencia<\/strong>\u00a0 y, entre otros asuntos, considera que obligar a este sanitario a jubilarse a los 65 a\u00f1os infringe el art\u00edculo 67.3 de del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico<\/a>\u00a0<\/strong>puesto que el afectado pertenece a la escala sanitaria del Cuerpo Facultativo Superior de la administraci\u00f3n especial (m\u00e9dico), por lo que tiene derecho a prorrogar su situaci\u00f3n en el servicio activo hasta como m\u00e1ximo los 70 a\u00f1os de edad.<\/p>\n

Este auto del Tribunal Supremo, que hace referencia a un m\u00e9dico de La Rioja, se dicta en un momento en el que el Servicio Extreme\u00f1o de Salud (SES) se encuentra inmerso en un proceso de negociaci\u00f3n con los sindicatos de un nuevo Plan de Ordenaci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a><\/strong> para determinar de qu\u00e9 forma se va a regular la jubilaci\u00f3n de los sanitarios que trabajan en Extremadura.<\/p>\n

En este sentido, los responsables de esta materia de la Consejer\u00eda de Sanidad han propuesto que la edad de jubilaci\u00f3n pueda prolongarse hasta los 67 a\u00f1os de forma anual, si bien, podr\u00eda alcanzar a los 70 a\u00f1os de forma excepcional y s\u00f3lo en aquellos servicios de referencia donde puedan faltar profesionales.<\/p>\n

La sentencia del Supremo aunque se refiere a un sanitario de La Rioja sienta jurisprudencia y podr\u00eda ser tenida en cuenta en cualquier parte del territorio espa\u00f1ol. As\u00ed, se motiva en el auto que a este m\u00e9dico “en su condici\u00f3n de funcionario de carrera no le ser\u00eda aplicable el III Plan de Ordenaci\u00f3n\u00a0 de Recursos Humanos del SERIS en materia de jubilaci\u00f3n, como pretend\u00eda la Administraci\u00f3n que, adem\u00e1s, no ha motivado suficientemente su jubilaci\u00f3n”.<\/p>\n

El citado III Plan de Ordenaci\u00f3n de RRHH del Servicio Riojano de Salud (SERIS), en materia de jubilaci\u00f3n y pr\u00f3rroga en el servicio activo para el periodo 2013-2015, determinaba que la jubilaci\u00f3n forzosa del personal estatutario fijo de los centros, servicios y establecimientos sanitarios del Servicio Riojano de Salud para el a\u00f1o 2014 es de 65 a\u00f1os y 2 meses.<\/p>\n

Precisamente, este fallo del Tribunal<\/strong> deber\u00eda valorarse por parte del Ejecutivo extreme\u00f1o ya que sienta jurisprudencia y m\u00e1s cuando en nuestro pa\u00eds ya existen tres antecedentes en Alicante, Murcia y la de un funcionario de la Universidad de A Coru\u00f1a lo que abre la posibilidad de otras reclamaciones del mismo tipo que se puedan producir en nuestra comunidad aut\u00f3noma.<\/strong><\/p>\n

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