{"id":495,"date":"2016-10-19T11:39:29","date_gmt":"2016-10-19T11:39:29","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=495"},"modified":"2016-10-19T11:39:29","modified_gmt":"2016-10-19T11:39:29","slug":"prohibido-fotografiar-a-los-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2016\/10\/19\/prohibido-fotografiar-a-los-funcionarios\/","title":{"rendered":"Prohibido fotografiar a los funcionarios"},"content":{"rendered":"

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Una sentencia del Tribunal Constitucional<\/strong> ha avalado, recientemente, el uso de c\u00e1maras en el puesto de trabajo, sin consentimiento expreso del empleado pero en el \u00e1mbito de la empresa privada<\/strong>. As\u00ed, el alto tribunal ha considerado que la grabaci\u00f3n a un trabajador sin su permiso no ha vulnerado el art\u00edculo 18, p\u00e1rrafos 1 y 4, de la Constituci\u00f3n, que protegen los derechos a la intimidad personal y a la propia imagen.<\/p>\n

Sin embargo, esta sentencia no es aplicable al \u00e1mbito de los empleados p\u00fablicos<\/strong> porque un informe de la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos<\/strong><\/a> ha se\u00f1alado que est\u00e1 prohibida, por parte de particulares o incluso de un jefe, la captaci\u00f3n de im\u00e1genes de estos trabajadores porque no es una actividad dom\u00e9stica,\u00a0particular o privada sino p\u00fablica .<\/p>\n

En este sentido, el informe es claro ya que dictamina que la captaci\u00f3n por particulares de la imagen de empleados p\u00fablicos,<\/strong> generalmente a trav\u00e9s de tel\u00e9fonos m\u00f3viles, y con la finalidad incluso despu\u00e9s de la difusi\u00f3n por Internet,\u00a0no puede enmarcarse en una actividad estrictamente personal o dom\u00e9stica.<\/strong><\/p>\n

Por tanto -a\u00f1ade-, entra en juego la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos, que proh\u00edbe dicha toma de im\u00e1genes si no media el consentimiento del afectado<\/strong> (aquel que es fotografiado o grabado). De esta forma, se intenta evitar que los ciudadanos graben dentro de las dependencias oficiales para fines privados o de distribuci\u00f3n por\u00a0 redes sociales.<\/p>\n

Tampoco los jefes de los funcionarios podr\u00e1n grabarles<\/strong> tal y como s\u00ed hizo el superior de la empleada a la que alude la sentencia del Tribunal Constitucional ya que seg\u00fan Agencia de Protecci\u00f3n de datos la toma de im\u00e1genes no podr\u00e1 ser utilizada para fines concretos. Cita, expresamente, que\u00a0 las grabaciones no servir\u00e1n para presentar denuncias en expedientes disciplinarios o incluso penales contra los empleados p\u00fablicos por parte de sus superiores.<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s, en el \u00e1mbito de la videovigilancia, el informe de la agencia afirma que debe asegurarse que las acciones dirigidas a la seguridad y vigilancia en los centros de trabajo no contravengan el derecho fundamental de captaci\u00f3n y grabaci\u00f3n de im\u00e1genes personales evitando que permitan, por ejemplo, la identificaci\u00f3n del sujeto.<\/p>\n

Por \u00faltimo, indicar que este informe de la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de datos ha sido asumido en el nuevo protocolo contra las agresiones a los empleados p\u00fablicos,<\/strong> que entr\u00f3 en vigor este a\u00f1o, y que \u00a0recoge de forma expresa la prohibici\u00f3n de grabar<\/strong> a los funcionarios mientras desempe\u00f1an su trabajo.<\/p>\n

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