{"id":499,"date":"2016-11-07T09:16:35","date_gmt":"2016-11-07T09:16:35","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=499"},"modified":"2016-11-07T09:16:35","modified_gmt":"2016-11-07T09:16:35","slug":"la-justicia-reconoce-los-trienios-a-un-trabajador-laboral-fijo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2016\/11\/07\/la-justicia-reconoce-los-trienios-a-un-trabajador-laboral-fijo\/","title":{"rendered":"La Justicia reconoce los trienios a un trabajador laboral fijo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"\/funcionario-hoy\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2016\/11\/Tribunal-Supremo_0.gif\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-502\" title=\"Tribunal-Supremo_0\" src=\"\/funcionario-hoy\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2016\/11\/Tribunal-Supremo_0.gif\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una sentencia judicial ha reconocido los trienios a un trabajador laboral fijo al que la Administraci\u00f3n, en este caso la Comunidad de Madrid, no le reconoc\u00eda la antig\u00fcedad pero que <strong>podr\u00eda ser de aplicaci\u00f3n en Extremadura,<\/strong> \u00a0tanto en la administraci\u00f3n local como auton\u00f3mica, siempre, <strong>seg\u00fan las individualidades de cada trabajador.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, el Juzgado de lo Social n\u00famero 33 de Madrid ha emitido <a href=\" http:\/\/servicios.hoy.es\/datos\/documentos\/sentencia-reconocimiento-trienios.pdf\"><strong>un auto a favor de un trabajador fijo del Hospital de El Escorial<\/strong> <\/a>al que el Gobierno regional madrile\u00f1o no le reconoc\u00eda la antig\u00fcedad porque, entre algunos de los contratos que tuvo como empleado laboral, pasaron m\u00e1s de tres meses. De esta forma, <strong>la sentencia reconoce el derecho a la antig\u00fcedad y termina con la pretendida obligaci\u00f3n de que tiene que existir \u00a0una continuidad de los contratos de un m\u00ednimo de tres meses.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, ya se ha pronunciado el <strong>Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea<\/strong> que ha establecido en una sentencia que el periodo entre contratos deber ser indiferente para reconocer la antig\u00fcedad de un trabajador. En cualquier caso, en estos momentos <strong>se est\u00e1 a la espera del fallo del Tribunal Supremo <\/strong>cuya Sala IV vot\u00f3 en Pleno el pasado d\u00eda 13 para adoptar una decisi\u00f3n sobre la soluci\u00f3n de continuidad entre contratos para trabajadores laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay que se\u00f1alar que <strong>cada ayuntamiento extreme\u00f1o<\/strong> regula mediante convenios o acuerdos marco las condiciones de trabajo y contractuales de sus empleados laborales por lo que habr\u00eda que ver si coinciden con las que hace referencia la sentencia del juzgado madrile\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mientras el<strong> <a href=\"http:\/\/doe.gobex.es\/pdfs\/doe\/2005\/850o\/05061885.pdf\">&#8220;V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura\u201d<\/a><\/strong>no es claro en ese sentido y se\u00f1ala, sin m\u00e1s especificaciones, lo que abre la puerta a la discrecionalidad de la administraci\u00f3n, que &#8221; el complemento de antig\u00fcedad se reconocer\u00e1 a todos los trabajadores cada tres a\u00f1os de permanencia en\u00a0 la Administraci\u00f3n de la Junta de Extremadura, siempre que se trate de la misma relaci\u00f3n laboral&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cualquier caso, <a href=\"http:\/\/www.finanzas.com\/noticias\/empleo\/20161009\/mitad-interinos-espana-trabaja-3495423.html\"><strong>esta sentencia viene a sumarse a las emitidas recientemente sobre interinos y laborales<\/strong> <\/a>por lo que es cada vez m\u00e1s necesario promover \u00a0las reformas legislativas necesarias para evitar la discriminaci\u00f3n de este colectivo. Una reforma que pasar\u00eda por una <strong>modificaci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores y del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11719\">Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11719\">,<\/a> porque de lo contrario, previsiblemente, los tribunales de justicia podr\u00edan afrontar miles de demandas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una sentencia judicial ha reconocido los trienios a un trabajador laboral fijo al que la Administraci\u00f3n, en este caso la Comunidad de Madrid, no le reconoc\u00eda la antig\u00fcedad pero que podr\u00eda ser de aplicaci\u00f3n en Extremadura, \u00a0tanto en la administraci\u00f3n local como auton\u00f3mica, siempre, seg\u00fan las individualidades de cada trabajador. 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