{"id":521,"date":"2017-01-11T18:43:51","date_gmt":"2017-01-11T18:43:51","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=515"},"modified":"2017-01-11T18:43:51","modified_gmt":"2017-01-11T18:43:51","slug":"el-40-de-los-funcionarios-del-estado-en-extremadura-se-jubila-en-cinco-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2017\/01\/11\/el-40-de-los-funcionarios-del-estado-en-extremadura-se-jubila-en-cinco-anos\/","title":{"rendered":"El 40% de los funcionarios del Estado en Extremadura se jubila en cinco a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

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El envejecimiento de las plantillas de la Administraci\u00f3n General del Estado en Extremadura empieza a ser preocupante por la falta de una convocatoria de empleo p\u00fablico suficiente<\/strong> para reemplazar las jubilaciones que se est\u00e1n produciendo y que se van a producir.<\/p>\n

As\u00ed, de los 13.700 empleados p\u00fablicos que trabajan, a fecha de hoy, para \u00a0el Gobierno central en la regi\u00f3n,<\/strong> el 60% tiene m\u00e1s de 50 a\u00f1os y el 40% se va a jubilar en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os, con lo cual el problema de la fala de personal se va a agravar hasta situar las plantillas en una situaci\u00f3n insostenible.<\/p>\n

A nivel nacional, los datos no son mejores, un total de 119.174 personas en la Administraci\u00f3n del Estado tienen m\u00e1s de 50 a\u00f1os y de estos m\u00e1s de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilaci\u00f3n.<\/strong> <\/a>Eso s\u00ed, se supone que la Administraci\u00f3n Auton\u00f3mica y municipal est\u00e1 m\u00e1s rejuvenecida, sin embargo, los datos de empleo en todo el sector p\u00fablico de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) confirmar una envejecimiento rapid\u00edsimo y generalizado de las plantillas actuales.<\/p>\n

Por ministerios, los m\u00e1s afectados son los de Empleo y Seguridad Social, Defensa, Fomento, Justicia y la Agencia Tributaria adem\u00e1s de Patrimonio Nacional.<\/strong> Tambi\u00e9n, la edad de un alto porcentaje de \u00a0los trabajadores de los Centros Penitenciarios<\/strong> supera ya la barrera de los 50 a\u00f1os.<\/p>\n

Al envejecimiento de las plantillas hay que sumar el alto n\u00famero de jubilaciones anticipadas que se est\u00e1n produciendo<\/strong> ante la inquietud por el futuro gracias a los muchos recortes que ha habido en los derechos de los empleados p\u00fablicos. Los funcionarios del r\u00e9gimen de clases pasivas pueden pedir la jubilaci\u00f3n a los\u00a0<\/strong>60 a\u00f1os.<\/p>\n

Estos datos demuestran que las convocatorias de empleo p\u00fablico deben asumir una tasa de reposici\u00f3n del 100 por ciento<\/strong> en el caso de las plazas de los funcionarios jubilados para alcanzar estabilidad al empleo y \u00a0reforzar los servicios p\u00fablicos que requieren nuestros ciudadanos. Es urgente que se apruebe una oferta de empleo p\u00fablico que acabe con la tradicional tasa de reposici\u00f3n, cubriendo todas las bajas por jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

En estos momentos las contrataciones en las administraciones p\u00fablicas arrojan una temporalidad cercana al 25 por ciento y una fluctuaci\u00f3n mensual en el empleo que afecta a la calidad que se ofrece al ciudadano en los servicios p\u00fablicos. En Extremadura<\/strong> tambi\u00e9n se debe apostar por la eliminaci\u00f3n de las tasas de reposici\u00f3n para que se puedan convocar ofertas de empleo p\u00fablico acordes con las necesidades de nuestra comunidad en la que las tasas de temporalidad alcanzan ya el 21%.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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