{"id":561,"date":"2017-10-30T11:12:37","date_gmt":"2017-10-30T11:12:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=561"},"modified":"2017-10-30T17:27:29","modified_gmt":"2017-10-30T17:27:29","slug":"funcionarios-mas-trabajo-y-el-20-menos-de-poder-adquisitivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2017\/10\/30\/funcionarios-mas-trabajo-y-el-20-menos-de-poder-adquisitivo\/","title":{"rendered":"Funcionarios: m\u00e1s trabajo y el 20% menos de poder adquisitivo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/static-blogs.hoy.es\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2017\/10\/Mesas-vac\u00edas-en-los-organis.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-562\" src=\"https:\/\/static-blogs.hoy.es\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2017\/10\/Mesas-vac\u00edas-en-los-organis-300x162.jpg\" alt=\"mesas-vacias-en-los-organis\" width=\"300\" height=\"162\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.hoy.es\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2017\/10\/Mesas-vac\u00edas-en-los-organis-300x162.jpg 300w, https:\/\/static-blogs.hoy.es\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2017\/10\/Mesas-vac\u00edas-en-los-organis.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Los empleados p\u00fablicos han visto su <strong>poder adquisitivo reducido en un 20%<\/strong>\u00a0(hasta el 30% en funci\u00f3n de los recortes de las diferentes administraciones) en los \u00faltimos diez a\u00f1os tras los recortes y sucesivas congelaciones de los a\u00f1os de la crisis econ\u00f3mica. Adem\u00e1s, <strong>el esfuerzo ha sido soportado con la misma plantilla de trabajadores porque apenas ha existido oferta de empleo p\u00fablico (OEP)<\/strong> por la tasa de reposici\u00f3n cero que impuso el Gobierno Central.<\/p>\n<p>Sanitarios, docentes, trabajadores de la Administraci\u00f3n General de la Junta de Extremadura, Funcionarios de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, personal de los Servicios de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Prisiones, Administraci\u00f3n General del Estado, servicios de emergencias, bomberos, el personal de nuestros ayuntamientos, empresas p\u00fablicas se merecen un esfuerzo tanto por parte del Gobierno del Estado como del de la Junta para recuperar sus condiciones laborales y econ\u00f3micas.<\/p>\n<p>Para el buen funcionamiento de la Administraci\u00f3n P\u00fablica <strong>es necesario recuperar la estructura salarial y de plantillas previa al inicio de los recortes de 2010.<\/strong><\/p>\n<p>La plantilla total de empleados p\u00fablicos,\u00a0 en el conjunto del Estado,<strong> lleg\u00f3 a superar los 3,2 millones de personas en 2010.\u00a0<\/strong> Actualmente no se llega a esos niveles a pesar de las peque\u00f1as ofertas de empleo que se han producido. En el primer trimestre de este a\u00f1o la plantilla del sector p\u00fablico ascend\u00eda a 2.974.000 personas.<\/p>\n<p>As\u00ed,\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.hoy.es\/extremadura\/numero-empleados-junta-20170724001857-ntvo.html\">en Extremadura hay actualmente un total 87.300 empleados p\u00fablicos repartidos entre la administraci\u00f3n auton\u00f3mica, estatal, local y universidad. <\/a>Una cifra muy lejana de los 98.187 de 2010.<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan el documento que public\u00f3 el Gobierno el pasado mes de julio cuando aprob\u00f3<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2017-7978\"> el Real Decreto de Oferta de Empleo P\u00fablico (OEP) de la Administraci\u00f3n General del Estado para 2017, <\/a>el mayor n\u00famero de empleados p\u00fablicos se contabiliz\u00f3 en 2010, cuando alcanz\u00f3 los 3,25 millones de personas.<\/p>\n<p>Tres a\u00f1os despu\u00e9s,<strong> en 2013, se marc\u00f3 el m\u00ednimo de la \u00faltima d\u00e9cada,<\/strong> con 2.909.000 empleados en las administraciones. Estos datos coinciden con la evoluci\u00f3n de las ofertas de empleo p\u00fablico, ya que entre 2004 y 2008 se sacaron a concurso m\u00e1s de 170.000 plazas.<\/p>\n<p>Es a partir de 2009 cuando se comienzan a moderar las ofertas de empleo p\u00fablico con a\u00f1os, como 2012, en el que apenas llegan a las 3.000 las plazas convocadas.<\/p>\n<p>Por su parte, desde 2007, los recortes y congelaciones salariales anularon las subidas que hubo, reflejando un descenso acumulado del 1,3 %. Respecto al IPC, esta evoluci\u00f3n merm\u00f3 el poder adquisitivo de los empleados p\u00fablicos en la \u00faltima d\u00e9cada, con <strong>una rebaja acumulada del 20% hasta 2016.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Los datos de 2017 no constan porque se desconoce el impacto sobre el poder adquisitivo que tendr\u00e1 la inflaci\u00f3n de diciembre, teniendo en cuenta que la subida salarial para este a\u00f1o ha sido del 1 %.<\/strong><\/p>\n<p>La siguiente tabla muestra, en millones de personas, la <strong>evoluci\u00f3n de las plantillas de empleados p\u00fablicos durante los \u00faltimos diez a\u00f1os<\/strong>, as\u00ed como la de las nuevas plazas generadas en las ofertas de empleo p\u00fablico aprobadas en el mismo periodo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A\u00d1O\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLANTILLA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 NUEVAS PLAZAS<\/p>\n<p>(millones)<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p>2007\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,97\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 35.231<\/p>\n<p>2008\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,08\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 37.760<\/p>\n<p>2009\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18.995<\/p>\n<p>2010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,25\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.654<\/p>\n<p>2011\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5.399<\/p>\n<p>2012\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.922<\/p>\n<p>2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,90\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.440<\/p>\n<p>2014\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,92\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5.364<\/p>\n<p>2015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,00\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a013.016<\/p>\n<p>2016\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,98\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19.121<\/p>\n<p>2017\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,97\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 28.249<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La siguiente tabla muestra la <strong>evoluci\u00f3n del IPC<\/strong> (dato de diciembre en tasa interanual), la de los salarios pactados para los empleados p\u00fablicos y la consiguiente p\u00e9rdida o ganancia de poder adquisitivo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A\u00d1O\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 IPC\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 EVOLUCI\u00d3N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 P\u00c9RDIDA\/GANANCIA<\/p>\n<p>SALARIAL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PODER ADQUISITIVO<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p>2007\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4,2%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,7%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -1,5%<\/p>\n<p>2008\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,4%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,5%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,1%<\/p>\n<p>2009\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,8%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,5%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,7%<\/p>\n<p>2010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,0%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -5,0%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -8,0%<\/p>\n<p>2011\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,4%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,0%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -2,4%<\/p>\n<p>2012\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,9%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -7,0% (1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -9,9%<\/p>\n<p>2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,3%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,0%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -0,3%<\/p>\n<p>2014\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -1,0%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,0%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,0%<\/p>\n<p>2015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,0%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,0% (2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,0%<\/p>\n<p>2016\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,6%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,0%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -0,6%<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p>15,6%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -1,3%\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -16,9%<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estos datos del IPC son los que se manejan desde el Ministerio de Hacienda pero no contabilizan en ning\u00fan caso la supresi\u00f3n de diversas condiciones laborales y econ\u00f3micas relativas a bajas por enfermedad, pagas extra, incrementos salariales, d\u00edas de asuntos particulares (que en muchos casos se concedieron para evitar incrementos de sueldos, como sucedi\u00f3 en la Administraci\u00f3n de Justicia), etc.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on 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Adem\u00e1s, el esfuerzo ha sido soportado con la misma plantilla de trabajadores porque apenas [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,4,6],"tags":[29,31,34,37,717,716,715,226,227,268,291,351,366,415,453,455,501,505,550,582,588,638],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/561"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=561"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":566,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/561\/revisions\/566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}