{"id":567,"date":"2017-11-13T18:19:44","date_gmt":"2017-11-13T18:19:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=567"},"modified":"2017-11-14T20:47:31","modified_gmt":"2017-11-14T20:47:31","slug":"los-funcionarios-tienen-derecho-a-dias-libres-si-hacen-horas-de-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2017\/11\/13\/los-funcionarios-tienen-derecho-a-dias-libres-si-hacen-horas-de-mas\/","title":{"rendered":"Los funcionarios tienen derecho a d\u00edas libres si hacen horas de m\u00e1s"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/static-blogs.hoy.es\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2017\/11\/Juzgados-de-lo-Social-de-Madrid.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-568\" src=\"https:\/\/static-blogs.hoy.es\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2017\/11\/Juzgados-de-lo-Social-de-Madrid-300x218.jpg\" alt=\"(La Voz De Cadiz\/\/Miguel Gomez)\" width=\"300\" height=\"218\" \/><\/a><\/p>\n<p>La Justicia ha declarado el derecho de un empleado p\u00fablico de una residencia de mayores a disfrutar de <strong>19 d\u00edas de descanso<\/strong> en compensaci\u00f3n por el exceso de jornada entre 2016 y 2017. Una sentencia que <strong>abre la puerta<\/strong> a que <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2012-15703\">los trabajadores de la Administraci\u00f3n puedan reclamar compensaciones, en forma de d\u00edas de descanso, por exceso de jornada ordinaria.<\/a><\/p>\n<p>En este caso, el \u00a0Juzgado de lo Social n\u00famero 31 de Madrid ha estimado \u00edntegramente una demanda interpuesta contra la Consejer\u00eda de Pol\u00edticas Sociales y Familia y declara el derecho de un trabajador de la Residencia de Mayores Reina Sof\u00eda de Las Rozas a disfrutar de 19 d\u00edas de descanso en compensaci\u00f3n por el exceso de jornada que realiz\u00f3 entre 2016 y 2017.<\/p>\n<p>Esta sentencia abre la puerta a que muchos otros trabajadores<strong> puedan reclamar una compensaci\u00f3n por los habituales excesos de jornada ordinaria de trabajo en muchos puestos de la administraci\u00f3n.<\/strong> La magistrada accede a la pretensi\u00f3n del demandante y le reconoce el exceso de jornada realizado entre el 28 de junio de 2016 y el 28 de junio de 2017. El demandante solicit\u00f3 que se le compensara con descanso o, subsidiariamente, econ\u00f3micamente, abon\u00e1ndole los 879,70 euros que le corresponder\u00edan.<\/p>\n<p>Entre el pasado a\u00f1o y el presente, este trabajador hizo un total de 241 jornadas de trabajo, sobrepasando lo indicado en el Convenio en 22 jornadas, se\u00f1ala la sentencia. De esta forma, tras restar tres d\u00edas ya disfrutados, la magistrada subraya que el actor ha realizado<strong> un exceso de 19 d\u00edas de jornada &#8220;que debe compensarse con tiempo de descanso&#8221;.<\/strong><\/p>\n<p>La Comunidad aleg\u00f3 que el exceso de jornada ya se compensa con d\u00edas de vacaciones, pero la sentencia no considera probado que el demandante haya disfrutado de m\u00e1s d\u00edas de vacaciones de los 22 h\u00e1biles que le corresponden anualmente. Por ello, la sentencia reconoce totalmente la demanda interpuesta al haber probado el trabajador que ha realizado un exceso de jornada durante los a\u00f1os 2016 y 2017 sin que se le haya compensado en tiempo de vacaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Justicia ha declarado el derecho de un empleado p\u00fablico de una residencia de mayores a disfrutar de 19 d\u00edas de descanso en compensaci\u00f3n por el exceso de jornada entre 2016 y 2017. 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