{"id":603,"date":"2018-04-11T18:04:36","date_gmt":"2018-04-11T18:04:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=603"},"modified":"2018-04-25T08:44:20","modified_gmt":"2018-04-25T08:44:20","slug":"los-trabajadores-de-empresas-publicas-ganan-250-euros-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2018\/04\/11\/los-trabajadores-de-empresas-publicas-ganan-250-euros-menos\/","title":{"rendered":"Los trabajadores de empresas p\u00fablicas ganan 250 euros menos"},"content":{"rendered":"

\"oficina-de-correos\"<\/a><\/p>\n

Un jefe de equipo de Correos, una recepcionista de Paradores, un oficial del ICO, un jefe de \u00e1rea de Loter\u00edas y un administrativo en Autoridad Portuaria. A todos ellos se les ha preguntado en qu\u00e9 cantidad han perdido poder adquisitivo los trabajadores de las empresas p\u00fablicas, y todos coinciden en contestar que no pueden espera m\u00e1s: “La subida salarial es imprescindible, hay que empezar a recuperar el poder adquisitivo perdido\u201d. Hasta unos 250 \u20ac de media han dejado de cobrar <\/strong>seg\u00fan sus respuestas recogidas por el Blog Funcionarios Hoy.<\/p>\n

1\/ Jefe de equipo de Correos a 1.300 \u20ac con 23 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/u><\/strong><\/p>\n

\u201cYo gan\u00f3 150 \u20ac m\u00e1s que cuando empec\u00e9 en el a\u00f1o 1995 en Correos.<\/strong> Entonces estaba entorno a los 1.100 \u20ac en el reparto a moto. Ahora, como jefe de equipo, cobro unos 1.300 \u20ac en la oficina principal, donde estoy al cargo de siete personas\u2026 \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la l\u00f3gica? \u00bfQu\u00e9 clase de subida es \u00e9sa? Y eso que hablamos de una ciudad peque\u00f1a en la que vivo en la que tienes a mano los pueblos, puedes comprar al productor y no siempre tienes que pasar por los supermercados. Pero ya no es eso, sino que los sueldos te los delatan los propios trabajadores. La mayor\u00eda de los que conozco piensan en compaginarlo con otro trabajo, sean por las tardes o por las ma\u00f1anas, seg\u00fan el turno que tengan en Correos. De otro modo no les da para llegar a fin de mes y, aunque parezca exagerado, esto es as\u00ed. Es la t\u00f3nica que veo desde que entr\u00e9 a trabajar en Correos y no dejo de preguntarme cuando tendremos un sueldo acorde a lo que cuesta la vida\u201d.<\/p>\n

2\/ Recepcionista en Paradores y la frontera de los 900\u20ac<\/u><\/strong><\/p>\n

\u201cEn Paradores no es la frontera de los 1.000 \u20ac, sino la de los 900. Sobre todo, en los meses en los que no hay prima de producci\u00f3n y te quedas con el sueldo raso\u2026 La diferencia es que hace diez a\u00f1os en nuestra ciudad pod\u00edas conseguir el alquiler de un piso por 300 \u20ac y ahora no te baja de 400. Ante eso, nuestros sueldos se quedan sin defensa. Aqu\u00ed, hay muchos matrimonios en los que los dos trabajan en \u2018Paradores\u2019 con uno o dos hijos\u2026 \u00bfA qu\u00e9 se puede aspirar as\u00ed? Por mucho que te ates el cintur\u00f3n, siempre llegas apretado a fin de mes. La prueba es que nosotros, como empleados, tenemos una tarifa especial de unos 57 \u20ac por alojamiento y desayuno en una habitaci\u00f3n doble en los \u2018Paradores\u2019, y cada vez la utilizamos menos. No nos queda para viajar. Y la empresa en la que yo entr\u00e9 a trabajar hace 25 a\u00f1os no era as\u00ed. Hab\u00eda meses en los que superaba las 200.000 pesetas (1.200 \u20ac). Trabajabas mucho, pero lo ganabas. Te ofrec\u00edan esa posibilidad. Ahora, sin embargo, hay \u2018Paradores\u2019 que no pagan ni las horas extra\u201d<\/strong><\/p>\n

3\/ Oficial en el ICO y los derechos sociales <\/u><\/strong><\/p>\n

\u201cNo s\u00f3lo debemos hablar del dinero perdido. Tambi\u00e9n de los derechos sociales que nos han quitado<\/strong>\u2026 Llevo 25 a\u00f1os en el ICO (Instituto de Cr\u00e9dito Oficial) y cuando entr\u00e9 no te pod\u00edas ni imaginar que por el hecho de estar de baja por enfermedad te descontasen dinero.<\/strong> Pero resulta que ahora, cuando m\u00e1s cara est\u00e1 la vida, la alimentaci\u00f3n, la energ\u00eda, el sector servicios\u2026, est\u00e1 pasando, incluso, en los sueldos m\u00e1s ajustados. Yo mismo, despu\u00e9s de 25 a\u00f1os, cobro 23.000 \u20ac con una jornada partida. Cualquier trabajador en Madrid, con el precio de la vivienda, no deber\u00eda bajar de los 1.600 \u20ac al mes\u201d.<\/p>\n

4\/ Jefe de \u00e1rea en Loter\u00edas y el personal fuera de Convenio<\/u><\/strong><\/p>\n

\u201cNo sabr\u00eda decir el porcentaje que hemos perdido. Tendr\u00edamos que remontarnos al a\u00f1o en el que nos quitaron el 5%… Si a eso le subes el coste de la vida, te das cuenta de que la tendencia siempre ha sido a la baja excepto para un colectivo: el personal fuera de convenio. Por la raz\u00f3n que sea, la contrataci\u00f3n de ese personal est\u00e1 al margen de todo esto que cuento y, claro, llega un momento en el que no lo entiendes. Porque lo justo es, si la vida sube, nuestro sueldo tambi\u00e9n lo haga. Es parte de la calidad de vida del empleado. Pero resulta que en \u2018Loter\u00edas\u2019 nos quitaron la aportaci\u00f3n que la empresa hacia a nuestro Plan de Pensiones\u201d.<\/strong><\/p>\n

5\/ Administrativo en \u2018Autoridad portuaria\u2019 y las becas que se han perdido<\/u><\/strong><\/p>\n

\u201cLa austeridad ya chirria un poco\u2026 No me refiero ya a los recortes ni a la congelaci\u00f3n que hemos sufrido todos estos a\u00f1os, que las aceptas, porque son parte de la administraci\u00f3n, sino a los conceptos retributivos que hemos perdido en \u2018Autoridad portuaria\u2019. Antes, ten\u00edamos unos complementos por hacer cursos de formaci\u00f3n. Ten\u00edamos, incluso, becas por estudiar. Ten\u00edamos cosas que se han perdido y, sin embargo, uno ve que no hace m\u00e1s que invertirse en mobiliario y que continuamente se hacen reformas. Todo eso por no preguntarse por qu\u00e9 hay esas diferencias de sueldo por hacer el mismo trabajo en \u2018Autoridad portuaria\u2019 seg\u00fan la ciudad en la que trabajes.<\/strong> No tiene ninguna l\u00f3gica\u201d.<\/p>\n

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