{"id":613,"date":"2018-04-26T15:40:39","date_gmt":"2018-04-26T15:40:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=613"},"modified":"2018-04-26T16:51:27","modified_gmt":"2018-04-26T16:51:27","slug":"los-laborales-cobran-200-euros-menos-que-los-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2018\/04\/26\/los-laborales-cobran-200-euros-menos-que-los-funcionarios\/","title":{"rendered":"Los laborales cobran 200 euros menos que los funcionarios"},"content":{"rendered":"

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A igual titulaci\u00f3n y trabajo, igual salario. Esta deber\u00eda ser la realidad en el marco salarial de la Administraci\u00f3n General de Estado (AGE) en un momento como el actual en el que las centrales sindicales, CSIF, UGT y CCOO, est\u00e1n pidiendo que todos los empleados p\u00fablicos tengan el mismo sueldo independientemente de la Comunidad Aut\u00f3noma en la que trabajen.<\/p>\n

El desbarajuste es de tal entidad que hasta en la propia AGE se producen situaciones de discriminaci\u00f3n salarial<\/strong> entre el personal laboral y los funcionarios; seg\u00fan marca el Convenio Colectivo \u00danico de la administraci\u00f3n estatal <\/a>esta diferencia oscila en torno a los 200 euros.<\/strong><\/p>\n

Ahora es el momento de incluir la homologaci\u00f3n salarial entre ambos ya que se va a iniciar \u00a0la negociaci\u00f3n del IV Convenio Colectivo<\/strong> y en el que se debe incluir un salario m\u00ednimo de 1.200 euros brutos para el grupo inferior del personal laboral. De esta forma se conseguir\u00eda la igualdad con las retribuciones m\u00ednimas de los grupos de funcionarios a los que se les exige una titulaci\u00f3n id\u00e9ntica para el acceso al puesto.<\/p>\n

En general, los empleados p\u00fablicos de la AGE tienen salarios m\u00e1s bajos que los de otras comunidades aut\u00f3nomas como Pa\u00eds Vasco y Catalu\u00f1a<\/strong> lo que no tiene ning\u00fan sentido. Es un colectivo discriminado retributivamente de 230.000 trabajadores, de los cuales 5.000 est\u00e1n en Extremadura<\/strong> en diferentes ministerios como el de Trabajo, Fomento o Justicia, as\u00ed como otros organismos como la Agencia Tributaria e Instituciones Penitenciarias, <\/a>cuyos trabajadores trabajan por un salario del 25 por ciento menos que en otras comunidades.<\/p>\n

En este sentido, los funcionarios de la Administraci\u00f3n de Justicia en Extremadura,<\/a> que no est\u00e1n transferidos, tienen una brecha salarial con los que s\u00ed lo est\u00e1n de hasta 500 euros mensuales en funci\u00f3n de los complementos espec\u00edficos que se cobren. No tiene ninguna l\u00f3gica ya que todos han hecho la misma oposici\u00f3n, tienen las mismas responsabilidades y realizan el mismo trabajo que los funcionarios de otras comunidades.<\/strong><\/p>\n

Las CCAA que no tienen transferidas estas competencias son Extremadura, Castilla-Le\u00f3n, Castilla-La Mancha, Murcia, Baleares, Ceuta, Melilla y los \u00f3rganos centrales en Madrid como la Audiencia Nacional, el Tribunal Supremo, el Registro Civil Central y la Fiscal\u00eda General del Estado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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