{"id":740,"date":"2019-12-18T07:38:07","date_gmt":"2019-12-18T07:38:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/?p=740"},"modified":"2019-12-18T18:12:43","modified_gmt":"2019-12-18T18:12:43","slug":"el-estado-pierde-1-000-funcionarios-en-extremadura-en-un-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/funcionario-hoy\/2019\/12\/18\/el-estado-pierde-1-000-funcionarios-en-extremadura-en-un-ano\/","title":{"rendered":"El Estado pierde 1.000 funcionarios en Extremadura en un a\u00f1o"},"content":{"rendered":"

Un total de 1009 funcionarios ha perdido la plantilla de la Administraci\u00f3n General del Estado en Extremadura en un a\u00f1o, seg\u00fan los datos del Ministerio de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica<\/a>. El n\u00famero de empleados p\u00fablicos ha descendido de los 13.720 efectivos que ten\u00eda en enero de 2018 a los 12.711 que refleja en este 2019.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

En estos datos, se contabilizan los trabajadores \u00a0p\u00fablicos que prestan servicio en nuestra comunidad en la Administraci\u00f3n General del Estado, Administraci\u00f3n de Justicia, Entes P\u00fablicos, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las Fuerzas Armadas.<\/p>\n

Por provincias,\u00a0la mayor reducci\u00f3n de la plantilla ha sido en la provincia de C\u00e1ceres,<\/strong> que ha perdido 890 funcionarios. En concreto, en 2018 contaba con 4.471 efectivos por 3.581 de este a\u00f1o 2019. Mientras que en la provincia de Badajoz la merma ha sido de 119 efectivos, se ha pasado de una plantilla de 9.249 efectivos a una de 9.130.<\/p>\n

A esta merma de plantilla hay que sumar otro problema importante que es el de las jubilaciones.<\/strong> Los trabajadores del Estado que se pueden jubilar en la regi\u00f3n, de aqu\u00ed a diez a\u00f1os, ascienda al 42%<\/strong> del total de la plantilla. Como dato, a nivel estatal la cifra se sit\u00faa en el 50,63% y corresponde a la franja de edad entre los 50 y 59<\/strong> a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n

Estos datos reflejan la urgencia de reponer las vacantes que se est\u00e1n produciendo, principalmente por jubilaciones, para evitar el deterioro de los servicios p\u00fablicos en Extremadura.<\/a> El Gobierno, a pesar de estar en funciones, sabe que la p\u00e9rdida de efectivos afecta directamente a la atenci\u00f3n al ciudadano<\/strong> ya que supone un empeoramiento por falta de medios en la Administraci\u00f3n de Justicia, en el Servicio P\u00fablicos de Empleo Estatal, en los Centros de Atenci\u00f3n e Informaci\u00f3n de la Seguridad Social, en Prisiones o Tr\u00e1fico, entre otros.<\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n se hace urgente la convocatoria urgente de la Mesa General de las Administraciones P\u00fablicas<\/strong> para acelerar las ofertas de empleo, empezar a dise\u00f1ar la del a\u00f1o que viene y garantizar la subida salarial de 2% en enero por la v\u00eda del Real Decreto-ley.<\/strong><\/p>\n

En este sentido, es necesario que la par\u00e1lisis de la Administraci\u00f3n se afronte con el concurso del Gobierno en funciones y las comunidades aut\u00f3nomas, a trav\u00e9s de la Mesa General de las Administraciones P\u00fablicas para cuestiones como el refuerzo de las plantillas en los servicios que reciben los ciudadanos (Sanidad, Educaci\u00f3n, Seguridad, Servicios Sociales y Administraci\u00f3n del Estado)<\/p>\n

Precisamente \u00a0el pasado 11 de diciembre, los sindicatos CSIF, CCOO y UGT firmaron con Funci\u00f3n P\u00fablica un acuerdo para desarrollar el proceso de estabilizaci\u00f3n de los empleos temporales correspondientes a 2018 y 2019, un total de 6.598 plazas<\/strong> que todav\u00eda se encontraban congeladas \u00a0ante la inercia pol\u00edtica y que por fin se pondr\u00e1n en marcha. Eso s\u00ed, hace falta acelerar el proceso de oposiciones porque la situaci\u00f3n es complicada ante la avalancha de jubilaciones.<\/p>\n

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