{"id":39,"date":"2016-01-10T17:52:53","date_gmt":"2016-01-10T16:52:53","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/?p=39"},"modified":"2016-01-10T17:52:53","modified_gmt":"2016-01-10T16:52:53","slug":"define-tu-marca-personal-conocete-mejor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/2016\/01\/10\/define-tu-marca-personal-conocete-mejor\/","title":{"rendered":"Define tu Marca Personal: Con\u00f3cete mejor"},"content":{"rendered":"

En el anterior post<\/a>, hac\u00edamos referencia a 5 pasos que debemos seguir para desarrollar de manera efectiva una Marca Personal<\/a>.<\/p>\n

A saber:<\/p>\n

Paso N\u00ba1: Con\u00f3cete Mejor <\/strong>(Autoconocimiento).<\/strong>
\n<\/strong><\/p>\n

Paso N\u00ba2: \u00bfA Qu\u00e9 Te Quieres Dedicar Y Qu\u00e9 Quieres Lograr? <\/strong>(Define tus Objetivos Personales\/Profesionales).<\/strong>
\n<\/strong><\/p>\n

Paso N\u00ba3: \u00bfQu\u00e9 Vendes? <\/strong>(Define tu Propuesta de Valor).<\/strong>
\n<\/strong><\/p>\n

Paso N\u00ba4: \u00bfQu\u00e9 Tipo De Profesional Quieres Ser?, \u00bfC\u00f3mo Quieres Ser Identificado Profesionalmente? <\/strong>(Define tu Estrategia de Posicionamiento Profesional).<\/strong>
\n<\/strong><\/p>\n

Paso N\u00ba5: \u00bfQu\u00e9 Vas A Contar Y En Donde? <\/strong>(Define tu Estrategia de Comunicaci\u00f3n y Networking).<\/p>\n

As\u00ed, para potenciar tu Marca Personal, a trav\u00e9s de estos cinco pasos y convertirte en un profesional visible que aporta valor y que genera credibilidad<\/strong> debes abordar, de forma planificada y estrat\u00e9gica, los diferentes elementos que hemos sintetizado en la siguiente imagen:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Aunque, en el anterior post <\/a>dimos algunas pautas en relaci\u00f3n a cada paso, en \u00e9ste vamos a incidir, a trav\u00e9s de algunas herramientas, en el primero de ellos: el Autoconocimiento<\/strong>.<\/p>\n

Como ya se ha se\u00f1alado, si la Marca Personal define qui\u00e9n eres t\u00fa, tiene mucho sentido tratar de conocerte mejor para poder potenciar aquello en lo que te muestras m\u00e1s fuerte y tratar de mejorar aspectos que est\u00e1n por desarrollar.<\/p>\n

Para ello, es preciso realizar un autodiagn\u00f3stico<\/strong> en el que analicemos dichos aspectos, pero incorporando, adem\u00e1s, la visi\u00f3n de otras personas que pueden conocernos bien.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Vamos a proponer algunas herramientas de an\u00e1lisis<\/strong> muy sencillas que te puedan ayudar en este proceso.<\/p>\n

LA RUEDA DE LOS ATRIBUTOS<\/strong><\/p>\n

Con el fin de analizar algunas fortalezas<\/strong> y algunas posibles \u00e1reas de mejora<\/strong>, te propongo, en primer lugar, que utilices la RUEDA DE LOS ATRIBUTOS<\/strong>.<\/p>\n

El prop\u00f3sito de este ejercicio es tratar de analizar, desde una perspectiva positiva, una serie de atributos, cualidades o fortalezas que te definan.<\/p>\n

De ese modo, es interesante contrastar tu opini\u00f3n al respecto con la de otras personas que te conocen<\/strong> para, de ese modo, tener un marco de visi\u00f3n<\/strong> y conocimiento de ti mayor del que tienes ahora.<\/p>\n

As\u00ed, contar\u00e1s con informaci\u00f3n adicional acerca de qu\u00e9 percibe la gente de ti, aspecto cr\u00edtico a la hora de mostrar una Marca Personal.<\/p>\n

Pon, al menos SIETE adjetivos POSITIVOS que te definan. \"\"<\/a><\/p>\n

Asimismo, tal y como lo haces para ti, pide a varios amigos o conocidos (personas que te conozcan bien) que hagan lo propio.<\/p>\n

\"\"<\/a>*\u00a0 *Incorpora tantas columnas como personas hayas consultado.<\/em><\/p>\n

Una vez hayas rellenado las columnas con la informaci\u00f3n facilitada por ti y por otros, es el momento de contrastar los inputs recibidos.<\/strong><\/p>\n

\u00bfCoiciden la mayor\u00eda de los atributos que has se\u00f1alado con los que otros tambi\u00e9n resaltan?<\/strong> Quiz\u00e1 es una buena se\u00f1al de que te muestras tal como eres y los dem\u00e1s as\u00ed lo perciben.<\/p>\n

\u00bfAlgunos de los atributos que son para ti m\u00e1s evidentes no son recogidos de manera habitual por el resto?<\/strong> Tal vez hay cosas de ti que no est\u00e1s siendo capaz de mostrar al mundo. Al menos el mundo no lo capta.<\/p>\n

\u00bfTe sorprende que haya atributos que se repiten sistem\u00e1ticamente en las apreciaciones de tus consultados y no est\u00e1n dentro de tu lista?<\/strong> En este caso, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1n percibiendo otras personas que t\u00fa no eres capaz de ver?<\/p>\n

El hecho de contrastar lo que t\u00fa piensas de ti con lo que piensan otros es un ejercicio s\u00famamente enriquecedor, ya que nos ofrece informaci\u00f3n muy \u00fatil acerca de qui\u00e9n eres t\u00fa.<\/p>\n

LO QUE CONOZCO Y DESCONOZCO DE M\u00cd <\/strong><\/p>\n

A la hora de confrontar tu opini\u00f3n y la de otros en relaci\u00f3n a lo que se ve y se conoce de ti es muy interesante utilizar una herramienta como la Ventana de Johay<\/strong>, pero con algunas adaptaciones m\u00e1s clarificadoras, tal y como veremos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

En la anterior imagen puedes apreciar cuatro cuadrantes y una figura en el medio. Esta figura es una adaptaci\u00f3n de la herramienta \u201cGuitarrito\u201d<\/strong> de Fernando Muguruza<\/a>, de su libro “Comunicarse para ser feliz”, y la hemos llamado \u201cBellotino\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Dicha figura representa a una persona dividida en cuatro zonas\/cuadrantes.<\/p>\n

El primer cuadrante es la zona abierta o conocid<\/strong>a. Es a lo que denominamos Imagen publica. De hecho, es lo que se conoce y se comparte libremente. Lo que t\u00fa conoces y compartes con los dem\u00e1s. Tus experiencias, conocimientos\u2026 Por ello, es una imagen de ti que coincide en apreciaciones propias y ajenas.<\/p>\n

El segundo cuadrante representa la zona oculta<\/strong>. En este espacio se encuentra tu \u00e1rea intima. All\u00e1 donde est\u00e1n tus sentimientos. Es la zona que s\u00f3lo conoces t\u00fa y nadie m\u00e1s. Puedes querer mostrarla o no.<\/p>\n

El tercer cuadrante es la zona ciega o desconcertante<\/strong>. Algo as\u00ed como lo que t\u00fa no ves, pero los dem\u00e1s s\u00ed. Eso genera en ti cierto desconcierto al no saber la impresi\u00f3n que causas. Es como si alguien te colocara una pegatina de un mu\u00f1eco en la espalda (del tipo “inocente inocente”) y todos pudieran apreciarlo menos t\u00fa.<\/p>\n

Finalmente, el cuarto cuadrante, es la zona desconocida<\/strong>. Se trata de un espacio en el que ni t\u00fa ni nadie sabe cu\u00e1l ser\u00eda tu comportamiento. Se trata de situaciones extremas a las que, probablemente, nunca te has enfrentado. \u00bfQu\u00e9 no har\u00edas por amor o por un hijo en una situaci\u00f3n desesperada?<\/p>\n

La forma de conocerte mejor y de que otros tambi\u00e9n lo hagan implica hacer lo m\u00e1s grande posible el primer cuadrante.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

De ese manera, ampl\u00edas tu primer cuadrante hacia el segundo cuadrante cuando cuentas al mundo algo tuyo (sentimientos, habilidades, experiencias, conocimientos, etc.) que quieres que sea conocido y que nadie conoce. Lo haces a trav\u00e9s de un proceso de apertura<\/strong>.<\/p>\n

Ampl\u00edas tu primer cuadrante hacia el tercero cuando preguntas clara y abiertamente a otros acerca de ti. Tal y como en el ejercicio que te propongo. As\u00ed, llevas a cabo un proceso de feedback<\/strong>.<\/p>\n

Finalmente, ampl\u00edas tu primer cuadrante hacia el cuarto, cuando se produce alg\u00fan tipo de situaci\u00f3n extrema en la que act\u00faas de una manera absolutamente desconocida y, probablemente, inesperada tanto para ti como para el resto (tanto si es positiva como negativa). De ese modo, llevas a cabo un proceso de descubrimiento<\/strong>.<\/p>\n

Este proceso de autoconocimiento es crucial a la hora de poner en valor tu Marca Personal, ya que \u00e9sta est\u00e1 basada en qui\u00e9n eres t\u00fa y en tus atributos m\u00e1s relevantes y positivos.<\/p>\n

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES<\/strong><\/p>\n

Son muchos los ejercicios y los an\u00e1lisis que se pueden hacer para conocerse mejor, pero, para este blog, prefiero actividades sencillas, pr\u00e1cticas y f\u00e1ciles de poner en marcha, por lo que no abordaremos otro tipo de ejercicios m\u00e1s complejos.<\/p>\n

Junto con el an\u00e1lisis de algunos rasgos de personalidad<\/strong> o cualidades<\/strong> que te describen mejor, en este punto es interesante analizar tambi\u00e9n (en el \u00e1mbito profesional), en qu\u00e9 funciones<\/strong> y responsabilidades<\/strong> eres tremendamente bueno en base a evidencias contrastadas por tu trayectoria profesional.<\/p>\n

Para ello, te propongo un nuevo ejercicio. Muy simple.<\/p>\n

Establece, al menos, TRES FUNCIONES<\/strong> o responsabilidades profesionales que te definan:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Nuevamente, puedes utilizar a compa\u00f1eros, amigos, colaboradores, antiguos colegas, etc. para que te den su visi\u00f3n al respecto. Se trata, una vez m\u00e1s, de una buena ocasi\u00f3n para contrastar tu propia percepci\u00f3n con la de las personas que te rodean o te han acompa\u00f1ado en el plano profesional.<\/p>\n

Con estos dos ejercicios terminamos esta primera aproximaci\u00f3n al autoconocimiento de cara a trabajar tu marca personal.<\/p>\n

En el siguiente post abordaremos qu\u00e9 tipo de huella<\/strong> has dejado a lo largo del tiempo a las personas que te han acompa\u00f1ado en diferentes etapas de tu vida, as\u00ed como revisar cu\u00e1les son tus valores esenciales, <\/strong>aquellos principios inamovibles que conectan contigo y le dan marco y sentido a lo que haces.<\/p>\n

Vivir y trabajar desde tus valores te permitir\u00e1 desarrollarte de una manera natural y equilibrada, y, por supuesto, mostrarte al mundo tal y como eres. \u00bfHay algo mejor para expresar tu Marca Personal?<\/p>\n

\u00a1\u00a1\u00a1Hasta pronto!!! \ud83d\ude09<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el anterior post, hac\u00edamos referencia a 5 pasos que debemos seguir para desarrollar de manera efectiva una Marca Personal. A saber: Paso N\u00ba1: Con\u00f3cete Mejor (Autoconocimiento). Paso N\u00ba2: \u00bfA Qu\u00e9 Te Quieres Dedicar Y Qu\u00e9 Quieres Lograr? (Define tus Objetivos Personales\/Profesionales). Paso N\u00ba3: \u00bfQu\u00e9 Vendes? (Define tu Propuesta de Valor). Paso N\u00ba4: \u00bfQu\u00e9 Tipo […]<\/p>\n","protected":false},"author":131,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[5,7,10,14,37,20,22,23,25,28,31],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.hoy.es\/inteligencia-singular\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}