{"id":148,"date":"2012-05-03T12:01:52","date_gmt":"2012-05-03T12:01:52","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hoy.es\/mislioslegales\/?p=148"},"modified":"2012-05-03T12:01:52","modified_gmt":"2012-05-03T12:01:52","slug":"sospechas-de-inconstitucionalidad-sobre-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.hoy.es\/mislioslegales\/2012\/05\/03\/sospechas-de-inconstitucionalidad-sobre-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Sospechas de inconstitucionalidad sobre la reforma laboral"},"content":{"rendered":"

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Los despidos disciplinarios de tres trabajadores<\/strong> madrile\u00f1os han llevado a un juez a plantear la primera cuesti\u00f3n de constitucionalidad sobre la \u00faltima reforma laboral aprobada mediante el Real Decreto Ley 3\/2012<\/strong><\/a>. Jos\u00e9 \u00c1ngel Folguera Crespo, adscrito al Juzgado de lo Social n\u00famero 30 de Madrid, envi\u00f3 un auto al Tribunal Constitucional<\/strong> el pasado 16 de abril, al considerar que la reforma infringe cuatro preceptos constitucionales.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es una cuesti\u00f3n de constitucionalidad?<\/strong><\/span><\/p>\n

Se plantea cuando un juez o tribunal -de oficio o a instancia de parte- considera que una norma con rango de ley (y que de cuya validez dependa su resoluci\u00f3n judicial) puede ser contraria a la Constituci\u00f3n. Es entonces cuando debe plantear la cuesti\u00f3n ante el Tribunal Constitucional. (Art. 35.1 LO 2\/1979, de 3 de octubre)<\/span><\/p>\n

Solo podr\u00e1 plantear la duda una vez concluido el procedimiento antes de dictar sentencia, indicando y justificando en qu\u00e9 medida la decisi\u00f3n depende de la constitucionalidad del precepto.\u00a0<\/span><\/p>\n

En este caso, el magistrado con dudas de constitucionalidad cuestiona varios preceptos. En primer lugar, \u00a0entiende que no est\u00e1 justificado usar un decreto ley<\/strong> como forma jur\u00eddica, ya que, seg\u00fan \u00e9l, no concurren razones de extraordinaria y urgente necesidad (art\u00edculo 86.1 de la CE).<\/span><\/p>\n

Pero sobre todo, considera que se violan otros tres derechos constitucionalmente. El primero, el de tutela judicial efectiva<\/strong><\/a> (art.24 CE)\u00a0 del trabajador frente al despido\u00a0 injustificado por \u00abla transferencia al empresario de la opci\u00f3n entre un sistema completo de resarcimiento y otro parcial\u00bb y, sobre todo, tal y como dice el auto, \u00aben la restricci\u00f3n en el acceso a los tribunales por la inexistencia de compensaci\u00f3n completa de los da\u00f1os y perjuicios ocasionados por la duraci\u00f3n del proceso judicial\u00bb.<\/span><\/p>\n

Las dudas del juez sobre la constitucionalidad de la norma radican, sobre todo, en los salarios de tramitaci\u00f3n<\/strong>, que solo son abonables en los casos en que, tras declararse improcedente el despido, el empresario opta por readmitir al trabajador, algo que, seg\u00fan el juez, podr\u00eda incentivar el desempleo.<\/span><\/p>\n

El magistrado valora que la reforma vulnera el derecho a la igualdad (art\u00edculo 14 CE)<\/strong><\/a> como consecuencia de la diferencia de trato entre trabajadores con derecho al paro y los que carecen de \u00e9l en caso de improcedencia. <\/span><\/p>\n

El juez cree que son los trabajadores los que asumen el per\u00edodo de espera del proceso judicial<\/strong> con cargo a sus prestaciones por paro, mientras que los empresarios quedan eximidos de coste alguno.<\/span><\/p>\n

Habr\u00e1 que esperar la resoluci\u00f3n del Alto Tribunal para saber si tiene o no raz\u00f3n el magistrado al dudar sobre la constitucionalidad de la norma.<\/span><\/p>\n

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Los jueces progresistas, preocupados por la reforma laboral<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s de esta duda concreta surgida en el curso de un proceso judicial, Jueces para la Democracia y la Uni\u00f3n Progresista de Fiscales<\/strong> han trasladado su profunda preocupaci\u00f3n por el panorama social que las \u00faltimas reformas laborales est\u00e1n perfilando en nuestro pa\u00eds. Os incluyo aqu\u00ed el manifiesto hecho p\u00fablico.
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“El Real Decreto Ley 3\/2012 no s\u00f3lo no ha generado empleo, sino que han contribuido a su imparable destrucci\u00f3n, agravando la situaci\u00f3n que padecemos, producto de la incapacidad de ajustar la econom\u00eda al empobrecimiento derivado de la crisis burs\u00e1til, del desplome de la burbuja inmobiliaria y del imparable avance de la econom\u00eda sumergida.<\/span><\/em><\/p>\n

Mientras la Estrategia Europea 2020<\/strong><\/a> incluy\u00f3 entre sus prioridades la lucha contra la pobreza y el crear m\u00e1s y mejores puestos de trabajo, garantizando una distribuci\u00f3n m\u00e1s equitativa de los beneficios del crecimiento, seg\u00fan la Encuesta de Condiciones de Vida del INE<\/strong><\/a>, Espa\u00f1a ya era en 2009 uno de los pa\u00edses con mayor pobreza monetaria de la Uni\u00f3n Europea, relacion\u00e1ndose aquella tasa de pobreza con las caracter\u00edsticas del mercado de trabajo espa\u00f1ol, de alta temporalidad y baja calidad en el empleo. Actualmente aquellas estad\u00edsticas ponen de relieve c\u00f3mo se ha producido un incremento exponencial de n\u00famero de hogares sin ingresos, que reflejan la pobreza m\u00e1s extrema y, paralelamente al aumento de la pobreza se est\u00e1 produciendo un aumento de la desigualdad social, que sit\u00faa a Espa\u00f1a en uno de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea con mayores \u00edndices de incremento de \u00e9sta, cuando en la mayor\u00eda de los pa\u00edses de nuestro entorno se ha producido incluso un descenso.<\/span><\/em><\/p>\n

Este panorama supone el incremento de la conflictividad social, de la intolerancia y de la violencia, con fundamento en la destrucci\u00f3n del tejido comunitario y asistencial, de la carencia de perspectivas y medios de subvenir a las necesidades m\u00e1s b\u00e1sicas de alimentaci\u00f3n, vestido y cobijo.<\/span><\/em><\/p>\n

Por ello una reforma como la introducida, ni se justifica en la urgencia de su adopci\u00f3n en la situaci\u00f3n del empleo, ni responde a las exigencias de un nuevo modelo econ\u00f3mico. Los d\u00e9ficits del sistema, compensador de la desigualdad originaria entre trabajador y empresario, imprescindible en todo Estado social y democr\u00e1tico de Derecho para promover el desarrollo de la libertad e igualdad de los ciudadanos, sus corruptelas o la perversi\u00f3n del modelo sindical y sus defectos, como sucede en otros sectores, no pueden utilizarse para invalidar el sistema mismo, sino que debe ser detonante de la lucha contra sus pr\u00e1cticas desviadas. Para ello deben emplearse medios \u00fatiles, evitando ceder ante las presiones de los poderes f\u00e1cticos que toman como pretexto la crisis para tratar de desmantelar el modelo, a favor de sus propios intereses econ\u00f3micos.<\/span><\/em><\/p>\n

Reclamamos por ello un cambio en la l\u00ednea actual de la legislaci\u00f3n laboral que refuerce la estabilidad en el empleo y el equilibrio entre las partes, como medio para mantener la paz social, indispensable para el progreso vital y econ\u00f3mico de cualquier comunidad pol\u00edtica. Ratificamos, por \u00faltimo, nuestro compromiso como operadores jur\u00eddicos, garantes de los derechos fundamentales de los trabajadores, de continuar postulando la aplicaci\u00f3n y aplicando las leyes laborales conforme a los principios y valores constitucionales, poniendo en su caso freno a los posibles abusos que tan amplias y desproporcionadas posibilidades de disposici\u00f3n del contrato de trabajo, otorgan al empresario”.<\/span><\/em><\/p>\n

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FUENTE: Europa Press<\/p>\n

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\u00c1ngela Murillo<\/address>\n
Periodista de HOY.es y licenciada en Derecho<\/address>\n
amurillo@hoy.es<\/strong><\/address>\n
Twitter: HOY_Angela<\/address>\n

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