La convocatoria de 7512 plazas en Administración de Justicia en el conjunto del Estado, la mayor de los 20 últimos años, representa una buena oportunidad para convertirse en funcionario para el Cuerpo de Letrados, Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia cuyas convocatorias se pondrán en marcha en el segundo trimestre de 2019.

Esta oferta de empleo público, negociada entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y STAJ, acumula las convocatorias de 2017 y 2018 que, aunque ya habían sido aprobadas, todavía no se habían llevado a cabo, junto a la convocatoria correspondiente al año 2019.

En este sentido, un total de 5.437 plazas corresponden al proceso de estabilización de plazas interinas y otras 2.075 están sujetas a la tasa de reposición (sustitución del cien por cien del personal jubilado). Además, incorpora por primera vez el compromiso de reducir la temporalidad al 8% -como valor de referencia- o al 6% como objetivo en el periodo 2017-2019.

Este límite de temporalidad supone el compromiso del Ministerio de convocar los procesos selectivos de acceso libre y de promoción interna, incluyendo el 100% de la tasa de reposición de efectivos y la totalidad de las plazas vacantes que desde hace al menos 3 años, se encuentran ocupadas de forma temporal. Lo que facilitará la reducción de la tasa de temporalidad en la Administración de Justicia. 

El acuerdo firmado contempla que se utilicen los mismos criterios para todos los Cuerpos, respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, conforme a la reiterada jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

El texto firmado recoge además:

• Convocatoria adicional y extraordinaria de Promoción Interna que se desarrollará de manera simultánea con los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público de 2019.

• Los ejercicios serán eliminatorios

• Los aspirantes que reúnan los requisitos podrán presentarse por ambos turnos

• La puntuación máxima de la fase de concurso no podrá superar el 40% de la puntuación máxima posible

• Se establece un único ejercicio para la Promoción Interna

• Se reservará la nota obtenida para la siguiente convocatoria a aquellos aspirantes que superen los ejercicios de la oposición y no obtengan plaza, pudiendo optar en la siguiente convocatoria a mejorar la nota, con la garantía de reserva de la primera nota si la obtenida fuese inferior.